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除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。

题目
单选题
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。
A

18

B

16

C

14

D

12

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第1题：

禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人。()

参考答案：错误


参考答案：×

第2题：

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A．14

B．16

C．18

D．15


正确答案：B
解析：《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

第3题：

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。

A．14

C．18

B．16

D．20


正确答案：B
【答案】B。本题考核的是劳动招工的规定。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第4题：

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。

A.18
B.16
C.14
D.12

答案：B
解析：
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。也就是说，我国规定的最低就业年龄为16周岁。未成年工是指16～18周岁的劳动者。

第5题：

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()


正确答案:对

第6题：

依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()

A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。


参考答案：D

第7题：

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

A.十四

B.十六

C.十八

D.二十


正确答案：B

第8题：

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁


正确答案：B

第9题：

根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

A.14

B.18

C.16

D.20


正确答案：C

第10题：

除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满( )周岁的未成年人。

A.12
B.14
C.16
D.17

答案：C
解析：
根据国家法律规定，社会要为未成年人实施特殊的劳动保护。具体规定是：①除国家有规定外，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人；②按照国家有关规定招用已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

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