个体思维
团体极化
团体思维
产生的升级
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为()。
单选题团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。这种现象称为( )。A 团体思维B 团体极化C 团体偏离D 风险决策
单选题在团体决策时,人们往往更倾向于冒险或保守,从而背离最佳决策,这种现象称为( )。[2012年真题]A 团体思维B 社会促进C 团体极化D 社会懈怠
不定项题决策委员会经过几次讨论,但是成员的态度左右摇摆不定,总是向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为( )。A团体思维B个体思维C投入的升级D团体极化
单选题M公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称之为()。A 个体思维B 极化倾向C 团体思维D 产生的升级
单选题甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:决策委员会经过几次讨论,但是成员的态度左右摇摆不定,总是向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。组织行为学上将这种现象称为()。A 团体思维B 个体思维C 投入的升级D 团体极化
单选题甲公司为了自身的发展,决定实施一项新的市场拓展计划。为此,公司成立了一个决策委员会。根据以上资料,回答下列问题:决策委员会第一次举行决策项目讨论会时,很长时间没人发言,当委员会主席谈了自己的观点之后,大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为()。A 个体思维B 极化倾向C 团体思维D 产生的升级
不定项题大家一开始处于沉默状态,而后又一致接受了主导成员小纯的想法,这种现象叫做( )。A团体极化B团体思维C团体压力D团体懈怠
不定项题团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时,有时会长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过的是( )。A团体极化B团体思维C提高对最终决策的认同感D增加决策的合法性
不定项题与个人决策相比,团体决策的特点有( )。A团体压力难以克服B会出现少数人把持的现象C团体决策平均而言高于一般的个体决策,且往往是最佳决策D责任明确
人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,这种现象称为()。A、团体极化B、团体偏离C、团体压力D、团体思维