确定薪酬结构和水平
对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
第1题：
从内容上看，人力资源规划包括（ ） .
(A) 组织规划
(B) 企业组织变革规划
(C) 人员规划
(D) 人力资源费用规划
(E) 战略规划
第2题：
第3题：
A.人力资源战略规划
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
第4题：
人力资源规划包括的内容有（）。
第5题：
力资源招聘有两个前提（）
第6题：
第7题：
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
A对
B错
第8题：
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、()、工作分析与职务设计()、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、()、安全与保障等内容。
A、编制人力资源计划
B、进行人力资源保持
C、招聘
D、社会保障
E、劳企关系
第9题：
人力资源招聘有两个前提（）
第10题：
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。