多选题下列属于员工服务计划的是（）A雇员援助计划B员工咨询计划C教育援助计划D家庭援助计划、家庭生活安排计划E住房援助计划、健康医疗保险计划

题目

多选题

下列属于员工服务计划的是（）

雇员援助计划

员工咨询计划

教育援助计划

家庭援助计划、家庭生活安排计划

住房援助计划、健康医疗保险计划

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第1题：

下列属于员工帮助计划的特点的是()。

A、对企业和员工双向负责

B、保密性

C、没必要建立心理健康档案

D、服务方式多样，时间灵活

答案：ABD

解析：员工帮助计划特点有：（1）保密性，专业的EAP咨询机构恪守职业道德的要求，不得向任何人泄露资料，老板和员工都不必担心自己的隐私被泄露。（2）EAP服务对企业和员工双向负责——为来访者的隐私保密，但是同时协调参与劳资双方的矛盾，有重大情况（如危及他人生命财产安全）和企业方及时沟通。（3）EAP服务为来访者建立心理档案，向企业提供整体心理素质反馈报告。（4）EAP服务方式多样时间高度灵活，有24小时心理热线，有面对面咨询，有分层次分主题的小规模心理培训、有大规模心理讲座。

第2题：

下列不属于员工服务计划的是()。

A:雇员援助计划
B:家庭援助计划
C:家庭生活安排计划
D:住房援助计划

答案：D

解析：

员工服务计划包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。而住房援助计划则属于收入保障计划。

第3题：

下列福利项目中，属于法定福利的是（）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划

正确答案：B
本题考查法定福利的类型。ACD选项属于企业补充福利。

第4题：

在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）

A、员工咨询计划
B、家庭援助计划
C、员工援助计划
D、家庭生活安排计划

正确答案:C

第5题：

下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金

答案：C

解析：

企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

第6题：

以下属于员工服务福利的是( )①教育援助计划 ②儿童看护帮助 ③员工带薪休年假④饮食服务 ⑤生育保险 ⑥咨询服务

A.①②④⑥

B.①②③④⑥

C .①③⑤⑥

D..②④⑤⑥

参考答案：A

第7题：

不属于员工服务计划的是()

A.雇员援助计划

B.家庭援助计划

C.家庭生活安排计划

D.住房援助计划

答案：D

解析：

第8题：

企业针对酗酒、吸毒、赌博或压力等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划属于()。

A.咨询服务

B.员工援助计划

C.教育援助计划

D.健康服务

参考答案：B

第9题：

下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

A:员工服务计划
B:住房公积金
C:社会保险
D:法定假日

答案：A

解析：

本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.

第10题：

在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）

A、家庭援助计划
B、员工咨询计划
C、员工援助计划
D、家庭生活安排计划

正确答案:D

下列属于员工服务计划的是（）

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