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招募工作的基本程序包括（　　）。

题目
多选题
招募工作的基本程序包括（　　）。
A

确定招募需求

B

制订招募计划

C

选择招募方式

D

实施招募活动

E

评估招募效果

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第1题：

招募说明书摘要主要包括基金投资基本要素、投资组合报告、基金业绩和费用概览、招募说明书更新说明等内容。 （ ）


正确答案：√

第2题：

全面质量管理的基本工作程序包括哪些内容?


参考答案：全面质量管理的基本工作程序，概括为四个阶段八个步骤;四个阶段也称为PDCA循环，具体内容包括：
　　计划阶段：(1)分析现状，找出存在的质量问题，确定方针和目标;
　　(2)分析这些问题的各种原因和影响因素;
　　(3)找出影响质量的主要因素;
　　(4)针对主要因素，制定措施，提出行动计划并估计效果;
　　实施阶段：(5)执行措施或计划;
　　检查阶段：(6)调查、统计所采取措施的效果;处理阶段：
　　(7)总结经验，制订相应的标准或制度;
　　(8)提出尚未解决的问题，转入下一个循环。

第3题：

关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。

A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估

B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式

C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者

D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补


参考答案：C

第4题：

下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第一阶段“招募”的流程？（）

  • A、培训招募者
  • B、制订招募方案
  • C、公布招募信息
  • D、设固定报名点和报名电话接受咨询和报名填表

正确答案:A

第5题：

社会工作者在小组工作计划书中，需考虑的事项不包括（ ）。

A.理念和目标
B.组员和招募计划
C.小组冲突的处理
D.初步确定的程序计划和日程

答案：C
解析：
小组工作计划书的主要环节包括理念、目标、组员、小组的特征、明确的目的、初步确定的程序计划和日程、招募计划、需要的资源、预料中的问题和应变计划、预算以及评估方法。

第6题：

通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。

A.招募和选录人员的数量和结构

B.人员录用的标准

C.招募和选录的对象、范围和地点

D.针对不同职位的甄选程序与方法


答案：ABCD

第7题：

招募工作的基本程序主要包括（ ）

A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果

答案：B,C,D,E
解析：
招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

第8题：

在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。

A. 招募范围、 规模

B. 招募渠道、 时间

C. 招募广告发布

D. 招募预算


参考答案：C

第9题：

组员的招募及遴选步骤不包括()。

A:招募成员
B:遴选和评估
C:确定组员
D:确定工作目标

答案：D
解析：
组员的招募及遴选其步骤主要包括：招募成员、遴选和评估、确定组员。

第10题：

以下哪项工作是招募献血者战略最基本的部分：（）

  • A、动员工作
  • B、表彰工作
  • C、教育工作
  • D、总结工作

正确答案:C

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