技术分析
组织分析
工作任务分析
人员分析
环境分析
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题培训与开发体系中最难实现的环节是( )。A 培训与开发计划的制订B 培训与开发的需求分析C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的监督和改进
多选题关于培训与开发的说法,正确的是( )。A培训与开发的首要环节是需求分析 B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
多选题在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A培训与开发的首要环节是需求分析 B可获得的培训资源 C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D工作绩效评估结果
多选题培训与开发程序包含的步骤有( )。A培训与开发的需求分析B培训与开发的实施C培训与开发的计划制订D组建培训开发部门E培训与开发的效果评估
培训与开发需求分析主要来自于()。A、技术分析B、组织分析C、工作任务分析D、人员分析E、环境分析
单选题在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是( )。A 组织分析B 工作任务分析C 人员分析D 公司战略分析
不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析
多选题在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A培训资源分析B组织目标分析C工作绩效评估分析D人员技能、能力和综合素质分析E培训与开发调查分析
单选题培训与开发的第一步是()。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发目标设定C 培训与开发方法设计D 培训与开发对象选取
多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节