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目标设置的检测标准有()。

题目
多选题
目标设置的检测标准有()。
A

目标是否体现工作的主要特征

B

目标是否可以检验

C

目标是否明确

D

目标是否既合理又有挑战性

E

收集目标信息的成本是否最低

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第1题：

不定项题
米尔格拉姆关于服从的研究说明了（  ）。
A

多数被试者能够顶住压力而不服从

B

人们只有在模糊的情境中才会服从

C

人们倾向于服从地位较高的人的命令

D

服从是人的基本倾向


正确答案： C
解析：

第2题：

多选题
依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（　　）。
A

随时要求劳动者延长工作时间

B

劳动用工权

C

依法解除劳动合同

D

扣押劳动者身份证件

E

要求工人不得加入某些合法的社团组织


正确答案： E,C
解析：
依据我国《劳动法》的规定，用人单位享有的权利主要有：①劳动用工权，包括招工权和用人权两层含义；②依法解除劳动合同的权利；③工资奖金分配权。

第3题：

多选题
根据我国的劳动法，劳动者的义务包括(  )。
A

提高职业技能

B

遵守职业道德

C

参加职工民主管理

D

完成劳动任务

E

取得劳动报酬


正确答案： D,E
解析：

第4题：

单选题
下列关于小道消息的说法中，正确的是()。
A

研究表明，在正常的工作环境中有3／4的小道消息是准确的

B

小道消息会造成管理者沟通中的失误

C

小道消息通常是百害而无一利

D

小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情


正确答案： C
解析： 暂无解析

第5题：

多选题
由用人单位按照国家规定缴纳，而不需职工缴纳保险费的社会保险类别是（　　）。
A

基本养老保险

B

基本医疗保险

C

工伤保险

D

失业保险

E

生育保险


正确答案： A,E
解析：
《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，工伤保险费、生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳工伤保险费、生育保险费。

第6题：

单选题
A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背（　　）。
A

外部公平性

B

内部公平性

C

个人公平性

D

集体公平性


正确答案： C
解析：
外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似。

第7题：

单选题
职业标准分为（）。
A

两种

B

三种

C

四种

D

五种


正确答案： A
解析： 职业标准分为国家职业标准和工人技术等级标准两种。

第8题：

多选题
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）
A

借助“外脑”

B

采用权变的组织结构

C

工作丰富化

D

采用以资历为基础的报酬体系

E

实施长期薪酬


正确答案： D,E
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（　）的复议决定
A

终止

B

撤销

C

变更

D

履行


正确答案： A
解析： 参见教材P275

第10题：

单选题
现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于()。
A

前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通

B

后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通

C

前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚

D

后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚


正确答案： C
解析： 暂无解析

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