自我觉知理论
态度行为理论
认知失调理论
结构功能理论
第1题:
作为工作激励理论提出公平理论的代表人物是()
A、费斯廷格
B、霍曼斯
C、亚当斯
D、弗罗姆
第2题:
第3题:
A.海德
B.维纳
C.费斯廷格
D.班杜拉
第4题:
第5题:
第6题:
A.比较理论
B.认知失调理论
C.归因理论
D.强化理论
第7题:
第8题:
根据费斯廷格的认知不协调理论分析如何促进社会态度的改变。
第9题:
第10题:
单选题态度转变的平衡理论是由()提出的。A 海德B 费斯廷格C 马斯洛D 维纳
态度转变的平衡理论是由()提出的。A、海德B、费斯廷格C、马斯洛D、维纳
问答题简述米德和费斯廷格提出的社会心理学理论。
单选题1961年提出“态度变化三阶段理论”的心理学家是()A 勒温B 费斯汀格C 墨菲D 凯尔曼
提出态度改变的参与改变理论的是()A、美国行为学家斯普朗格尔B、德国心理学家勒温C、美国心理学家费斯廷格D、美国心理学家海德
著名心理学家里昂·费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是()A、自我觉知理论B、态度行为理论C、认知失调理论D、结构功能理论
1961年提出“态度变化三阶段理论”的心理学家是()A、勒温B、费斯汀格C、墨菲D、凯尔曼
单选题提出态度改变的参与改变理论的是()A 美国行为学家斯普朗格尔B 德国心理学家勒温C 美国心理学家费斯廷格D 美国心理学家海德
单选题人际关系的三维理论是由()提出来的。A 摩根B 奥斯古德C 舒茨D 费斯廷格
提出态度改变的认知体系平衡理论的是()A、美国行为学家斯普朗格尔B、德国心理学家勒温C、美国心理学家费斯廷格D、美国心理学家海德