多选题长期绩效奖励计划主要包括()。A现股计划B期股计划C期权计划D收益分享计划E管理奖励计划

题目

多选题

长期绩效奖励计划主要包括()。

现股计划

期股计划

期权计划

收益分享计划

管理奖励计划

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第1题：

股票收益权计划的主要类型是()。

A、现股计划

B、期股计划

C、福利计划

D、期权计划

正确答案：A、B、D

第2题：

下列不属于长期奖励计划的是( )。

A．现股计划

B．期股计划

C．收益分享计划

D．期权计划

正确答案：C
解析：长期奖励计划主要是针对最高层经理人员，目的是激励企业经营者为企业较长时间的生产和经营作出贡献。作为长期奖励计划主要形式的股票所有权计划，可以划分为三类，现股计划、期股计划和期权计划。收益分享计划属于团队奖励计划。

第3题：

长期绩效奖励计划有( )。

A．一次件奖金

B．现股计划

C．期股计划

D．月奖金

E．期权计划

正确答案：BCE

第4题：

下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。

A:现股计划
B:开发新产品奖励计划
C:期股计划
D:绩效加薪计划
E:期权计划

答案：A,C,E

解析：

长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。

第5题：

长期绩效奖励计划主要包括()。

A:现股计划
B:期股计划
C:期权计划
D:收益分享计划
E:管理奖励计划

答案：A,B,C

解析：

长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效日标达成提供奖励的计划。长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划及股权计划。D项属于团队奖励计划；E项属于个人奖励计划。

第6题：

群队绩效奖励计划的主要类型是()。

A、利润分享计划

B、收益分享计划

C、成功分享计划

D、团队奖励计划

正确答案：A、B、C、D

第7题：

以下哪项不是长期奖励计划( )。

A．现股计划

B．绩效加薪

C．期股计划

D．期权计划

正确答案：B

第8题：

团队奖励计划可以分为( )。

A．实施奖励计划

B．长期绩效奖励计划

C．管理激励计划

D．基于团队的奖励计划

E．收益分享计划

正确答案：DE
解析：团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效，而不是每个员工的个人绩效。当团队的所有成员都为实现目标作出了贡献的时候，团队奖励最有效。团队奖励计划可以分为两种，即基于团队的奖励计划和收益分享计划。

第9题：

长期绩效奖励计划不包括（）

A.现股计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.期权计划

答案：B

解析：

B选项属于短期绩效奖励计划。

第10题：

下列不属于长期绩效奖励计划的是().

A:月／季度奖金
B:期股计划
C:期权计划
D:现股计划

答案：A

解析：

本题考查长期绩效奖励计划的形式.选项A属于短期奖励计划的形式.

多选题长期绩效奖励计划主要包括()。A现股计划B期股计划C期权计划D收益分享计划E管理奖励计划

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