开放式提问
连串式提问
假设式提问
压迫式提问
引导性提问
第1题:
第2题:
第3题:
通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()
A.引入式提问
B.压迫式提问
C.虚拟情境式提问
D.行为式提问
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题面试问题的提问方式包括()A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]A:开放式提问 B:封闭式提问 C:清单式提问 D:假设式提问
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:清单式提问 D:假设式提问
在面试的正题阶段,主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等,此时面试官的提问方式主要有()。A、封闭式、开放式B、引导式、压迫式C、连串式、假设式D、随意式、主观式
面试问题的提问方式包括( )。A.开放式提问 B.举例式提问 C.封闭式提问 D.重复式提问 E.假设式提问
单选题目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()A 开放式提问B 探究式提问C 封闭式提问D 假设式提问
面试提问的类型,最常用的有()。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设式提问D、确认式提问E、举例式提问
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问 B:封闭式提问 C:假设式提问 D:开放式提问
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问 B:举例式提问 C:封闭式提问 D:重复式提问 E:假设式提问
目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()A、开放式提问B、探究式提问C、封闭式提问D、假设式提问