在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。A、封闭式、开放式B、引导式、压迫式C、连串式、假设式D、随意式、主观式

题目

在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。

A、封闭式、开放式
B、引导式、压迫式
C、连串式、假设式
D、随意式、主观式

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第1题：

对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

A．创造融洽的会谈气氛

B．使应聘者了解企业人力资源政策

C．决定是否通过本次面试

D．了解应聘者的家庭状况

正确答案：D

第2题：

非结构化面试是指在面试中，主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题，鼓励应聘者畅所欲言。()

正确答案：√

第3题：

正式面试的步骤是()①关系建立阶段②深入阶段③面试结束阶段④导入阶段⑤正题阶段

A、①④⑤②③

B、①②④⑤③

C、②④①③⑤

D、②①③⑤④

参考答案：A

第4题：

在面试过程中，考官应该做到（）。

A.创造一个融洽的会谈气氛
B.让应聘者充分理解和尊重自己
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.了解应聘者的知识和技能
E.决定应聘者是否通过本次面试确认答案

答案：A,C,D,E

解析：

对面试考官而言，其作为单位的代表，行使单位赋予他的考评、挑选的权利，为了使面试活动成功完成，一般应明确以下目标：①创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平；②让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；③了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质；④决定应聘者是否通过本次面试等。因此，本题应该选ACDE。

第5题：

以列不属于面试考官在面试中的目标的是（）。

A．创造融洽的气氛

B．了解应聘者的知识、技能和非智力素质

C．让应聘者了解单位的现实状况

D．决定应聘者是否被录用

正确答案：D
教材第70页

第6题：

下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）。

A．创造融洽的气氛

B．了解应聘者的知识、技能和非智力素质

C．让应聘者了解单位的现实状况

D．决定应聘者是否被录用

正确答案：D

第7题：

在面试过程中，考官应该做到（）。

A．让应聘者充分理解和尊重自己

B．创造一个融洽的会谈气氛

C．让应聘者了解应聘单位的情况

D．了解应聘者的知识和技能

E．决定应聘者是否通过本次面试

正确答案：BDE
教材第70页

第8题：

在面试的正题阶段,主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点.工作动机.能力.素质等,此时面试官的提问方式主要有()。

A:随意式.主观式

B:封闭式.开放式

C:引导式.压迫式

D:连串式.假设式

参考答案：BCD

第9题：

面试考官的目标包括（）。

A．使应聘者发挥实际水平

B．使应聘者了解单位状况

C．了解应聘者的专业技能

D．了解应聘者的生活习惯

E．决定应聘者是否通过面试

正确答案：ABE
教材第70页

第10题：

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。

A.面试
B.笔试
C.综合能力考察
D.岗位的匹配

答案：A

解析：

面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法。面试是企业最常用的测试手段。

在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理

题目

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