第1题：
下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。
A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法
B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训开发
第2题：
第3题：
A、培训需求的分析
B、培训目标的确立
C、培训内容的确定和方法的选择
D、培训氛围的培养和培训现场的操作分析评价
E、培训效果的评价和培训成果的转化
第4题：
培训需求分析的步骤和方法有哪些？
完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。
培训需求分析的方法主要包括八类：
（1）访谈法；
（2）观察法；
（3）问卷调查法；
（4）关键事件法；
（5）头脑风暴法；
（6）胜任力分析法；
（7）经验预计法；
（8）前瞻性分析。
略
第5题：
在缺乏有关历史资料，或指标难以数量化时，常用的筛选评价指标的方法是（）。
A文献资料分析优选法
B多元回归法
C系统分析法
D指标聚类法
第6题：
第7题：
常用的安全评价方法中，（ ）是一种定性的安全评价方法。
A故障假设分析方法
B预先危险分析方法
C危险和可操作性研究方法
D危险指数方法
第8题：
A . 初步的预测分析
B. 经验分析
C. 比较分析
D.可行性分析
第9题：
下列哪些是参与式培训常用的方法（）
A头脑风暴
B角色扮演
C分组讨论
D案例分析
第10题：
目前评价烃源岩常用的分析化验方法有哪些？