使用独立测试团队的最好理由是（）。

● 在面向对象的软件测试中，如果没有对参与测试的人员给予一个清楚而且充分的规定，我们的测试往往会被削减。于是我们将测试人员分为四类：

（1）在面向队对象的测试中类测试人员负责在类被开发出来后测试独立的类；

（2）负责测试一系列对象的集合，这些在一起的对象常常有着不同的开发来源，比如来自于两个开发团队。他们的责任就是做足够的功能测试以确定来自不同开发团队或由第3方开发的各种组件在一起是否能够完全正常的协同工作。

（1）A. 类测试员 B. 独立测试员 C. 模块测试员 D. 综合测试员

（2）A. 类测试员 B. 独立测试员 C. 系统测试员 D. 综合测试员

A、MBTI职业性格测试

B、霍兰德SDS职业兴趣测试

C、职业锚定位测评

D、贝尔宾团队角色测试

A.tracert

B.rt

C.ping

D.dir

依据《GB/T 15532—2008计算机软件测试规范》软件测试应由相对独立的人员进行。测试团队成员包含的工作角色有______。

A) 测试负责人、测试分析员

B) 测试设计员、测试程序员、测试员

C) 测试系统管理员、配置管理员

D) 以上全部

A．

B．

C．

D．

A、评估压力测试方案是否有效地满足既定目标

B、评估压力测试的实施是否按照既定的流程

C、评估压力测试方法的可靠性

D、评估压力测试的假设是否合理

使用独立测试团队的最主要原因是（ ）。

A. 有利于项目人员分工B. 减少相关人员之间的矛盾C. 可以更彻底地进行软件测试D. 只有测试人员最熟悉测试方法和工具

下列关于测试团队的说法中，不正确的是______。

A) 测试团队的组织方式由测试团队的规模、具体任务和技术来决定

B) 如果测试团队规模较大，则测试工程师分为3个层次：初级测试工程师、测试工程师和资深测试工程师

C) 建立、组织和管理一支优秀的测试团队是做好软件测试工作的基础，也是最重要的工作之一

D) 发现系统的缺陷是测试工作的目的，但不是测试团队工作的核心目标

A．

B．

C．

D．