第1题:
经营预测的内容主要包括国民经济和行业发展趋势的预测;();产品寿命周期预测;资源预测。
A.市场需求预测;市场占用率预测;
B.市场需求预测;投资利润率预测;技术发展预测
C.市场需求预测;市场占用率预测;技术发展预测;经济效益预测
D.利润率预测;技术发展预测;经济效益预测
第2题:
土地需求量预测包括()预测和()预测,前者又包括()、()、()、()、()等,后者又包括()、()、()、()、()、()等。
第3题:
A.确定城市交通发展的目标和水平
B.减少由交通所带来的环境影响
C.决定城市交通方式结构
D.确定城市交通综合体系布局与规模
第4题:
第5题:
第6题:
A、月度衔接
B、月度需求预测
C、季度需求预测
D、季度衔接
第7题:
人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括( )。
第8题:
需求包括投资需求和消费需求两大部分,需求结构则主要有消费结构、()、()三个方面。
第9题:
第10题:
人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。