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企业文化基本构成要素，美国学者彼得认为包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。

题目
填空题
企业文化基本构成要素，美国学者彼得认为包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
参考答案和解析
正确答案： 共同价值,经营战略,组织结构,工作程序,管理风格,工作人员,技术能力
解析： 暂无解析
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第1题：

()总结了有关社区定义的文献后,提出了构成社区的人口、地域、社会互动、共同的依附归属感四个基本要素的观点

A.美国学者华伦

B.美国学者法林

C.美国学者桑德斯

D.美国学者希拉里和威尔士


参考答案：D

第2题：

（）提出了社区的构成的四个基本要素。

A美国学者桑德斯

B美国学者华伦

C美国学者希拉里

D美国学者威尔士


C,D
略

第3题：

美国学者马杰认为,一个完整的教学目标应该包括三个要素,即()等。

A、行为

B、条件

C、要素

D、标准


参考答案：ABD

第4题：

美国学者艾布拉姆斯提出，文学活动的基本要素是（）

  • A、世界
  • B、作品
  • C、艺术家
  • D、学者
  • E、欣赏者

正确答案:A,B,C,E

第5题：

美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？


正确答案: 彼得·圣吉在其著作中提出，为了使企业成为学习型组织，企业的管理者和全体员工都必须经过五个方面的修炼：
（1）自我超越。指突破极限的自我实现，或技巧的娴熟，自我超越的修炼是学习型组织的精神基础。作为一个渴望成功的人，在其心中必然有个远大理想和目标，而这个理想和目标就成为激励其不断学习和进取的动力，这就是个人的自我超越。
（2）改善心智模式。心智模式就是人的心理素质和思维方式，它影响着一个人看世界和对待事物的态度，
有时可能直接决定人的成功与否。怎样才能改善心智模式呢？一是把镜子转向自己，审视和反思自己的心智模式，这是心智模式修炼的起步；二是有效的表达自己的想法；三是以开放的心灵容纳别人的想法。
（3）建立共同愿景。共同愿景是指组织中人们共同愿望的景象，它要求组织的全体成员拥有一个共有的目标、价值观与使命感，把大家凝聚在一起。共同愿景有三个层次：个人愿景、团队愿景和组织愿景。
（4）团队学习。团队学习是指通过组织成员之间互相学习、取长补短提高整体合作能力，并把个人能力汇成组织能力，使组织的集体智慧高于个人智慧的过程。学习型组织理论认为，当团队真正在学习的时候，不仅整体产生出色的成果，成员成长的速度也比其他的学习方式更快。
（5）系统思考。系统思考要求人们运用系统的观点看待组织的发展。它引导人们从看局部到纵观整体，从看事物的表面到洞察其变化背后的结构，以及从静态的分析到认识各种因素的相互影响，进而寻找一种动态的平衡。系统思考是了解和研究学习型组织最重要的部分，彼得•圣吉将它放在其他四项修炼之上，作为整合其他四项修炼的理论与实务。

第6题：

()提出了社区的构成的四个基本要素

A.美国学者希拉里

B.美国学者华伦

C.美国学者桑德斯

D.美国学者威尔士


参考答案：AD

第7题：

美国哈佛大学学者泰伦斯与爱伦合著的“企业文化”一书，谈到企业文化构成五要素，其中哪一项是核心要素？（）

A典礼及仪式

B价值观

C英雄人物

D环境


B
略

第8题：

美国学者艾布拉姆斯提出的文学四要素理论认为文学作品都包含()、()、()、()四大要素。


参考答案：宇宙、 艺 术家、作品、观众

第9题：

美国学者萨蒙兹认为“接受-拒绝”、“支配-服从”是制约亲子关系的两个基本要素。


正确答案:正确

第10题：

美国学者希拉里和威尔士所提出的社区定义的基本要素包括（）（）（）（）。


正确答案:一群人；地域或地点；社会互动；共同的依附归属感、心理认同

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