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关于开发团队的结构类型中的统管组织结构，以下哪些说法是正确的（）

题目
多选题
关于开发团队的结构类型中的统管组织结构，以下哪些说法是正确的（）
A

统管组织结构的适合人员是专家和决策者

B

统管组织结构的合适的管理风格是独裁、指示和控制

C

统管组织结构的优势是便于提供专家意见，行动一致，在危机时期很有效

D

统管组织结构的劣势是产生权利之争，决策时间长、改进的机会太多

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析： 暂无解析
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第1题：

信息系统管理开发中循环结构实现由哪些类型?


参考答案：(1)for固定次数循环
(2)while当性循环

第2题：

能够满足甲公司需要的新的组织结构类型是( )。

A．三维立体结构

B．团队结构

C．委员会结构

D．矩阵型结构


正确答案：C
C。解析：委员会结构的特点是完善个人管理的不足，并预防过分集权化，使各方利益得到协调和均衡。

第3题：

以下组织结构形式中,专为兼顾日常运营和项目开发这两种不同的组织活动而创立的组织结构是()

A直线型组织结构

B项目型组织结构

C矩阵型组织结构

D综合型组织结构


正确答案C

第4题：

下列说法中，正确的是（　　）。

A.社会服务机构的组织结构一般分为结构类型和团队结构类型
B.组织的一般结构是组织的等级体系和权责限定
C.直线式组织结构是最简单的组织方式
D.职能式组织结构是将权力部门职能化
E.参谋的职权是组织授权的一种权力形式

答案：A,B,C
解析：
选项D中，职能式组织结构是将职能部门权力化。所以选项D错误。选项E中，参谋的职权是主管授权的一种权力形式，而不是组织授权，所以选项E错误。本题主要考查社会服务机构的一般结构类型。

第5题：

下列关于组织结构的说法，正确的有( )。

A.组织结构是一种管理工具
B.组织结构包括组织内部各工作部门的等级安排
C.组织结构模式不应受外部因素的影响
D.组织的类型与规模会影响组织结构模式
E.组织中成员的个人素质和能力不会影响组织结构模式

答案：A,B,D
解析：

第6题：

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题，说法不正确的是( )。

A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快

B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面

C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的

D.组织的目标是否达成


正确答案：D

第7题：

下列关于企业组织结构的说法正确的是( )。

A: 美国著名的经济学家威廉姆森把企业内部组织结构划分为三种类型
B: U型组织结构主要有三种具体的结构形式
C: H型组织结构是一种企业的组织结构形式
D: M型组织结构通常分为事业部制和矩阵式组织结构
E: H型组织结构是最基本的组织结构

答案：A,B,D
解析：
按照美国著名的经济学家威廉姆森的分析，他把企业内部组织结构划分为以下三种类型：①U型组织结构。U型是一元结构，U型组织结构产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。U型组织结构主要有三种具体结构形式：直线制职能制以及直线职能制。②H型组织结构。H型组织结构即控股公司结构，严格地说，它并不是企业的组织结构形式，而是企业集团的组织形式。③M型组织结构。M型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构两种模式。

第8题：

社会服务机构的组织结构中，（ ）是任何组织都不可缺少的结构类型。

A．一般结构类型

B．团队结构类型

C．简易结构类型

D．复杂结构类型


正确答案：A
组织的一般结构是指组织的等级体系和权责限定。这是任何组织都不可缺少的结构。社会服务机构的一般组织结构可分为直线式组织结构、职能式组织结构和直线参谋式组织结构。

第9题：

社会服务机构的组织结构大致可分为（　　）和（　　）。

A.一般结构类型、团队结构类型
B.直线结构类型、职能结构类型
C.直线参谋类型、垂直结构类型
D.问题解决类型、跨专业类型

答案：A
解析：
社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。

第10题：

从()分化的方向来看，社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。

A:组织
B:效益
C:政策
D:规划

答案：A
解析：
从组织分化的方向来看，社会服务机构的组织结构大致可分为一般结构类型和团队结构类型。

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