下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。

题目
单选题
下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。
A

整体性

B

差异性

C

动态性

D

灵活性

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第1题:

在下列培训开发中,最容易被忽视的是( )。

A.销售人员培训开发

B.技能或手工技艺培训开发

C.办公室工作人员培训开发

D.管理人员培训开发


正确答案:C

第2题:

简述管理人员培训开发计划的编制原则。


答案:
解析:
(1)以“服务培训对象”为中心。经营管理人员培训的直接目的是帮助经营管理人员增补知识、提高技能、调整心态、转变观念、变革思维、确立正确的行为方式,最终达到提高管理绩效的目的。(2)以需求驱动培训。企业员工培训必须服从企业整体的发展目标与战略,确立切合实际的培训目标和战略,这既对经营管理人员提出了更高的要求,同时也产生了新的培训需求。企业应以需求驱动培训。
(3)根据培训需求,确定培训计划,确定培训目标和任务。
(4)在制定培训计划的基础上组织实施与评估。
(5)完善培训激励约束机制,促进培训成果转化。

第3题:

非物质文化遗产进行产业开发的原则不包括?

A、开发主体“异人”;

B、开发过程政府主导;

C、开发环境“异地”;

D、开发产品与非遗作品相异


参考答案:D

第4题:

下列不属于项目投资原则的是()。

  • A、依法投资原则
  • B、纯效益原则
  • C、战略性原则
  • D、风险控制原则
  • E、审慎原则

正确答案:A,C,E

第5题:

下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则
D.人员培训与企业文化相适应原则

答案:C
解析:
培训计划编制的基本原则有:(1)“三全”原则(2)理论与实践相结合的原则(3)培训与提高相结合的原则(4)人格素质培训与专业素质相结合(5)人员培训与企业文化相适应

第6题:

在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。

A.具有前瞻性和主动性

B.战略性培训与开发是一个系统过程

C.整合组织中的各种资源

D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程


正确答案:A,B,C,D

第7题:

下列选项中,不属于职位评价原则的是( )。

A.系统性原则
B.战略性原则
C.实用性原则
D.结果保密原则

答案:D
解析:
职位评价的原则包括系统性原则、战略性原则、标准化原则、员工参与原则、结果公开原则和实用性原则。

第8题:

在下列培训与开发中,最容易被忽视的是( )。

A.销售人员培训与开发

B.技能或手工技艺培训与开发

C.办公室工作人员培训与开发

D.管理人员培训与开发


正确答案:C
解析:办公室往往是专门的培训与开发机构,其自身的培训与开发最容易被忽视。

第9题:

下列不属于食品安全管理体系公认的关键原则是()

  • A、相互沟通
  • B、人员培训
  • C、体系管理
  • D、HACCP原理

正确答案:B

第10题:

下列表述中,不属于人员素质测评的运用原则的是()。

  • A、他人测评与自我激励
  • B、分项诊断与综合开发
  • C、统筹兼顾与个别关注
  • D、全面测评与择优开发

正确答案:C

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