违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列不属于人员培训原则的是（　　）。

题目
单选题
下列不属于人员培训原则的是（　　）。
A

坚持实用、高效的原则

B

坚持经济、方便的原则

C

坚持理论学习与实际操作相结合的原则

D

坚持国内培训与国外培训相结合、以国外同类企业培训为主的原则

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
人员培训原则：①坚持实用、高效、经济、方便的原则；②坚持理论学习与实际操作相结合的原则；③坚持国内培训与国外培训相结合、以国内为主，国内培训以同类企业培训为主的原则。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

简述管理人员培训开发计划的编制原则。


答案：
解析：
(1)以“服务培训对象”为中心。经营管理人员培训的直接目的是帮助经营管理人员增补知识、提高技能、调整心态、转变观念、变革思维、确立正确的行为方式，最终达到提高管理绩效的目的。(2)以需求驱动培训。企业员工培训必须服从企业整体的发展目标与战略，确立切合实际的培训目标和战略，这既对经营管理人员提出了更高的要求，同时也产生了新的培训需求。企业应以需求驱动培训。
(3)根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务。
(4)在制定培训计划的基础上组织实施与评估。
(5)完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。

第2题：

简述护理人员培训的原则。


答案：
解析：
①按需施教，学用一致原则；②个人发展与医院战略目标相适应原则；③全员培训和重点培养相结合原则；④整体培养与专业素质培训相结合原则；⑤当前需要与长远发展相结合原则。

第3题：

下列不属于营销预算方案的内容的是( )。

A．营销目标

B．营销日历

C．营销人员培训

D．项目计划总结


正确答案：C
解析：营销预算的内容应该包括营销目标、预算总览、营销日历、项目计划总结和评论或注解。

第4题：

下列不属于食品安全管理体系公认的关键要素是（）

  • A、相互沟通
  • B、人员培训
  • C、体系管理
  • D、HACCP原理

正确答案:B

第5题：

下列不属于食品安全管理体系公认的关键原则是（）

  • A、相互沟通
  • B、人员培训
  • C、体系管理
  • D、HACCP原理

正确答案:B

第6题：

下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则
D.人员培训与企业文化相适应原则

答案：C
解析：
培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应

第7题：

下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。

  • A、在职培训不属于人员培训计划的内容
  • B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训
  • C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取
  • D、人员培训计划的目的是为了培养人才

正确答案:A

第8题：

公共部门人员培训的特点、原则是什么?


参考答案：通过技能培训，培养公共部门人员的学习能力、分析问题解决问题的能力，具有知识转化为能力的本领;培养公共部门人员的思维创新能力，拓展思维方式;培养公共部门人员的伦理道德观念，激发积极进取的意识，培养团结合作的精神;培养公共部门人员的自我开发意识，学会思考自我职业发展的计划，促进自我价值的实现，使人具的发展和组织发展同步进行。通过培训，改善公共部门的工作方工，提高公共服务质量和工作绩效。
遵循以下6项原则：
(1)按需施教的原则。
(2)理论联系实际，学以致用的原则。
(3)方式方法多样化的原则。
(4)反馈与评估的原则。
(5)成本效益原则。
(6)战略规划原则。

第9题：

在下列选项中，不属于食品安全管理体系公认的关键要素是（）

  • A、相互沟通
  • B、人员培训
  • C、体系管理
  • D、HACCP原理

正确答案:B

第10题：

企业人员培训的原则有（）。

  • A、战略原则
  • B、实用性原则
  • C、多样化原则
  • D、重点突出原则
  • E、全面性原则

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容