单选题某公司的工资管理程序属于（）。A 应用软件B 系统软件C 文字处理软件D 工具软件

题目

单选题

某公司的工资管理程序属于（）。

应用软件

系统软件

文字处理软件

工具软件

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第1题：

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）工资结构。

技术与培训水平——基础工资(48%)；

职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；

绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。

A．以绩效为导向的

B．以工作为导向的

C．以能力为导向的

D．组合

正确答案：D
组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。组合工资结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的工资，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在工资上反映出来。岗位技能工资、薪点工资制、岗位效益工资等都属于这种工资结构。

第2题：

下列程序不属于支持软件的是( )。

A．反汇编程序

B．调试程序

C．装入程序

D．工资管理程序

正确答案：D

第3题：

某公司的销售人员销售业绩十分出色,该公司通过研究明确了究竟是什么使那些销售人员如此出色,并把这些要素归支付工资的基础,该公司薪酬支付体系属于()。

A、职位工资体系

B、技能工资体系

C、能力工资体系

D、绩效工资体系

答案：D

解析：

第4题：

劳动工资归口管理程序文件有哪些？

正确答案: 《组织机构与岗位职责管理程序》、《培训管理程序》、《员工能力评价管理程序》。

第5题：

下列软件中，不属于应用软件的是______。

A．工资管理程序

B．档案管理程序

C．Word文字处理软件

D．Windows

正确答案：D

第6题：

要编一个工资管理程序采用()较好。

A、FORTRAN语言

B、Pascal语言

C、dBASEⅢ

参考答案：C

第7题：

( )属于现金开支范围。

A．程某出差借支5000元

B．向某公司支付2000元购货款

C．向刘翔支付工资600元

D．向某公司购买200元办公用品

正确答案：ACD

第8题：

某学校的工资管理程序属于( )。

A．系统程序

B．应用程序

C．工具软件

D．文字处理软件

正确答案：B

第9题：

下列质量管理体系程序中，属于非通用性管理程序的有 ( )
A.文件控制程序 B.生产过程管理程序
C.纠正措施控制程序 D.监督过程管理程序
E.服务过程管理程序

答案：B,D,E

解析：

本题主要考查“2ZI04020施工质量管理体系的建立和运行”。

第10题：

某公司尚未在全公司范围内建立风险管理程序，该内部审计师应该：（）

A、与管理层讨论建立风险管理程序的必要性
B、实施风险管理程序的替代程序
C、自行开发风险管理程序，由管理层执行实施
D、将此事报告给董事会

正确答案:A

某公司的工资管理程序属于（）。

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