提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力
提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
提升个人执行力可在短期内达到成效
第1题：
A．错误
B．正确
第2题：
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）
第3题：
A社会执行力和企业执行力
B个人执行力和社会执行力
C个人执行力和组织执行力
D民族执行力和国家执行力
第4题：
关于反应系统注水中断，下列说法正确的是（）。
第5题：
群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。
第6题：
下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。
第7题：
下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）
第8题：
A.必须遵循的执行力现实途径
B.需要树立的正确的执行力观念
C.提高下属执行力的途径
D.提高自身执行力的需要关注的工作
答案：B
解析：树立正确的执行力观念：作为领导者建立适当的执行力观念是强化组织执行力的第一步。
(1)领导者既是执行人，也是责任人。领导者的角色不止下达命令和做出决策,更爱的是必须具备执行力。组织要培养执行力，应重点关注领导者。领导者在制定策略之后，自身也应参与执行，只有在执行过程中才能发现决策有何不同并及时进行调整，才能适应形势的变化。如果领导者错把忽视执行当成必要的授权，等到发觉策略不能执行的时候再修改调整策略，便已丧失机会。
(2)重视对部属执行力的培养。执行力的提升关乎整个组织，而不只是少数领导者的专利。但领导者在其中所起的作用非常巨大，他就像个火车头，领导着整个系统，从而使执行”成为一个组织的核心元素。提升领导者的个人执行力，培养部属的执行力,是组织总体执行力提升的关键。优秀的领导者不仅自身要有强大的能力，而且要能训练出一批一流的执行
第9题：
关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。
第10题：
关于群体执行力哪项不正确？（）