第1题:
第2题:
第3题:
A、分区开采
B、分期过渡开采
C、全境界开采
第4题:
按开采水平数目划分,井田开拓方式有()、()。
第5题:
按区内巷道布置确定的准备方式有()、()、()。
第6题:
A.原始开采
B.自动化采矿
C.智能开采
D.机械化开采
第7题:
第8题:
第9题:
流动资产的保险金额确定方式有()
第10题:
固定资产保险金额的确定方式有()。
单选题非金属矿的开采方式有()A 机械开采和地下开采B 水力开采和机械开采C 机械开采和露天开采D 露天开采和地下开采
资源条件评价中,对资源赋存条件进行评价,以便()。A、为制定项目技术方案提供依据B、确定开采方式和设备方案C、确定开采年限和开采规模D、为预测项目效益奠定基础
填空题按开采水平数目划分,井田开拓方式有()、()。
填空题按煤层开采联系确定的准备方式有()、()。
多选题盘点作业一般可以按()步骤进行:A盘点前的准备工作B盘点时间的确定C确定盘点方式D清理盘点现场
按开采方式确定的准备方式有()、()。
准备巷道的布置方式称为准备方式,按煤层赋存条件确定的准备方式有()、()、()。
单选题资源条件评价中,对资源赋存条件进行评价,以便()。A 为制定项目技术方案提供依据B 确定开采方式和设备方案C 确定开采年限和开采规模D 为预测项目效益奠定基础
按煤层开采联系确定的准备方式有()、()。
建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤,其正确的顺序应该是()。A、确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度B、确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度C、确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度D、确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度