个体绩效
组织绩效
部门绩效
团队绩效
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
谈话可分为五个层次，其中第三层次是指（）
第3题：
寿险公司全面风险管理的体系工作可分为三个层次，其中，第三层次全面风险管理基本支持包括( )。
①风险管理信息系统②风险管理方法选择③风险绩效考核④风险管理制度
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
第4题：
网上银行是一个总的概念，它可以分为三个不同的层次。第三层次是全面的交易信息系统。只有第三层次是电子支付系统。（）
第5题：
企业应当将公允价值计量所使用的输入值划分为三个层次，其中在计量日能够取得的相同资产或负债在活跃市场上未经调整的报价是（）。
第6题：
教育目标分为三个层次：第一层次是（）水平的目标；第二层次是（）的目标；第三层次是（）水平的目标。
抽象；具体；操作
略
第7题：
课程目标从垂直维度分可以分为三个层次，第一层次反映（），第二层次（）的目标适用于，第三层次（）的目标在展开。
第8题：
A.第一层次，做事情
B.第二层次，解问题
C.第三层次，成事业
D.第三层次，解问题
第9题：
绩效分为三个层次，其中第三层是（）
第10题：
实践中绩效考核划分为三个层次（）