审计业务工作方案必须由首席审计官或者指定的其他人员以书面形式批准。

题目
判断题
审计业务工作方案必须由首席审计官或者指定的其他人员以书面形式批准。
A

B

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第1题:

对业务的内部审计活动计划的任何重要改变,应该得到最高层的批准是:

A.首席审计执行官
B.首席执行官
C.高级管理层
D.董事会

答案:D
解析:
D、正确。实务公告“2020-1沟通与批准”规定:首席审计执行官必须将内部审计活动的计划和资源需求,包括重大的临时性变化,报高级管理层和董事会审批。首席审计执行官还必须就资源受限制的影响与高级管理层和董事会进行沟通。

第2题:

最终审计报告应该由谁检查和批准?

A.被审计单位或被审计单位需要报告的人
B.审计项目经理
C.首席审计执行官或其指派者
D.首席财务执行官

答案:C
解析:

第3题:

组织正在建立审计委员会。以下哪项通常是审计委员会关于内部审计活动的职责:

A.批准首席审计执行官的任免。
B.批准内部审计师的任免。
C.批准业务工作方案。
D.为具体的业务报告确定恰当的结论。

答案:A
解析:
A、正确。批准首席审计执行官的任免,是审计委员会关于内部审计活动的职责。B、不正确。批准内部审计师的任免,不是审计委员会关于内部审计活动的职责。c、不正确。批准业务工作方案,不是审计委员会关于内部审计活动的职责D、不正确。为具体的业务报告确定恰当的结论,不是审计委员会关于内部审计活动的职责。

第4题:

根据《国际内部审计专业实务框架》,为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是: 工作监督业务协调

A.首席审计执行官股东大会
B.董事会首席审计执行官
C.首席财务官首席审计执行官
D.董事会首席财务官

答案:B
解析:
董事会负责工作监督,首席审计执行官负责业务协调。

第5题:

某组织的内部审计活动已建立10年。但其章程尚未得到董事会的批准。不过,董事会由首席执行官担任主席,并由财务总监与一位外部的董事构成。首席审计执行官直接向批准审计工作安排的财务总监报告工作,因此,内部审计活动从未感到需要推动章程的正式批准事宜。该组织是上市公司,有9大主要分部。前任首席审计执行官由于同某位主要的业务客户有争执在近期被解雇。新上任的首席审计执行官具有外部审计与内部审计方面的重要经验,但在其工作的第1个月内就有关内部审计工作的性质与对记录的接触方面受到了业务客户实质性的拒绝,而且,首席执行官指责首席审计执行官没有“从整个公司的最佳利益角度”开展业务。给定与业务客户就业务范围方面的争执,以下哪项内部审计活动不恰当?

A.与董事会会面确保审计章程的批准,从而消除上述问题以及以后可能发生的类似问题。
B.若分歧不能消除,则向董事会报告。
C.与首席执行官与财务总监一起检查既定的审计工作计划,寻求处理业务客户的直接方案。
D.向业务客户指出,若抵制情形继续存在,内部审计活动将不对该部门开展成本-效益审计。

答案:D
解析:
A、不正确。与董事会会面确保章程的批准是恰当的内部审计活动。章程应该具体地界定内部审计活动的目标、权限和职责,包括对有关记录的接触。B、不正确。实务公告1130-1,最好以书面方式将审计范围限制及其潜在影响向董事会通报。C、不正确。首席审计执行官应当向高级管理层和董事会报告内部审计活动的计划和资源要求,包括重大的临时性变化,供高级管理层和董事会审查、批准实务公告2020一1。因此,如果管理层批准了业务工作计划,还应能够保证与业务客户的合作。D、正确。威胁业务客户是不恰当的。首席审计执行官制定的以风险为基础的计划应确定与组织的目标保持一致的内部审计活动的重点(《标准》2010)。通过与业务客户的合作,取得经营收益,在制定业务工作计划时应优先考虑(实务公告2010-1)

第6题:

《国际内部审计专业实务标准》强调最终审计报告应当由谁审批?( )

A.业务客户或业务客户的上级
B.内部审计主管
C.首席审计官或其指定代表
D.首席财务官

答案:C
解析:
A不正确,最终的审计报告应由首席审计官或其指定代表审批。B不正确,内部审计主管不应审批最终的审计报告,除非是受首席审计官的指定。C正确。首席审计官或其指定代表在发布最终的业务沟通之前应对其进行审批,并决定应向哪些人发布报告。首席审计官或其指定代表应该审批所有最终报告,他们可以签署所有这些报告。在特殊情况下,应考虑由主管审计师、审计管理人员或首席审计师代表首席审计官来签署报告。D不正确,最终的审计报告在其发送前应由首席审计官或其指定代表审批。

第7题:

当内部审计部门缺乏开展具体业务所需的技术专长时,首席审计执行官应该:

A.与管理层谈判,去除该笔业务中审计人员无法胜任的工作内容。
B.应用拥有充分技术专长的外部资源来完成该笔业务。
C.推迟该笔业务,直到首席审计执行官可另聘拥有相关技术的内部审计师时再开始此业务。
D.继续该笔业务,但在审计人员无法胜任的工作领域以管理层的自我评价为准。

答案:B
解析:
A,不正确。这将影响审计结论。B,正确。当内部审计部门缺乏开展具体业务所需的技术专长时,首席审计执行官应该应用拥有充分技术专长的外部资源来完成该笔业务。C,不正确。这将影响审计时间。D,不正确。这将影响审计结论。

第8题:

确定业务目标已经实现是审计业务总体监督的组成内容,并且是以下哪位的最终责任?( )

A.内部审计人员
B.审计委员会
C.业务监督人员
D.首席审计官

答案:D
解析:
A不正确,首席审计官而非内部审计人员、审计委员会或业务监督人员要对确定审计业务目标已经实现负最终责任。D正确。首席审计官负责确保提供恰当的业务监督。监督过程从业务计划开始,持续贯穿于审计业务的检查、评价、报告和后续追踪各个阶段。

第9题:

组织正在建立审计委员会。以下哪项通常是审计委员会关于内部审计活动的职责?( )

A.批准首席审计官的任免
B.制订年度业务工作计划
C.批准业务工作方案
D.为具体的业务报告确定恰当的结论

答案:A
解析:
A正确。在董事会一致同意任免首席审计官时,独立性就得到了加强。审计委员会是由外部的独立于管理层的董事组成的下属委员会。B不正确,制订年度业务工作计划是首席审计官和内部审计部门的经营职能;年度业务工作计划、人员配备计划和财务预算要提交管理高层和董事会。C不正确,批准业务工作方案属于内部审计部门的技术上的责任。D不正确,为具体的业务报告确定恰当的结论属于内部审计部门的经营范畴。

第10题:

如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构,首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准?

A.审计委员会
B.人力资源主管
C.董事会全体成员
D.首席执行官或其他高级管理人员

答案:D
解析:
D、正确。首席审计执行官在职能上和行政上分别向董事会和首席执行官汇报工作。行政上的报告主要包括:预算和财务;人力资源管理,包括人员评价和薪酬;内部沟通和信息交流;内部审计部门政策与程序的管理。

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