将企业使命和宗旨具体化和定量化,把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映企业经过一定时间内应达到的经营水平

题目
单选题
将企业使命和宗旨具体化和定量化,把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指()
A

企业战略目标

B

企业战略方针

C

企业经营哲学

D

企业宗旨

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

( )是企业在实现其宗旨过程中所追求的长期结果,是在一些最重要领域对企业宗旨的进一步具体化,它反映了企业在一定时期内,经营活动的方向和所要达到的水平。

A.企业宗旨陈述         

B.企业战略目标         

C.企业愿景                  

D.企业核心价值观


参考答案:B

第2题:

在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的(  )。

A.具体化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化

答案:A,B,C,D
解析:
培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。它是根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的具体化、数量化、指标化和标准化。

第3题:

关于目的和日标的阐述,正确的是

A.目的和目标是一回事,只是提法不同罢了

B.目的是量化的、具体化的目标

C.目标是量化的、具体化的日的

D.日的必须具有可操作性,可以准确进行测量

E.目的和目标都是量化的


正确答案:C
【该题针对“确定优先项目、计划目标、干预框架”知识点进行考核】

第4题:

企业目标是企业使命和宗旨的具体化。


正确答案:正确

第5题:

当社会环境的因素及对企业的影响,可以用统计指标近似地反映,那么测定该因素对企业经营的影响,可以采用()。

  • A、量化模型法
  • B、指标分析法
  • C、经验判断法
  • D、层次分析法

正确答案:B

第6题:

关于目的和目标的阐述,正确的是(  )
A.目的和目标是一回事,只是提法不同罢了
B.目的是量化的、具体化的目标
C.目标是量化的、具体化的目的
D.目的必须具有可操作性,可以准确进行测量
E.目的和目标都是量化的


答案:C
解析:

第7题:

下列关于使命的描述中,正确的是( )。

A.使命是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现
B.经营哲学反映出企业的定位
C.使命由目的、目标和经营哲学三部分组成
D.公司目标是公司使命的具体化

答案:D
解析:
公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现,选项A说法错误。公司宗旨反映出企业的定位,选项B说法错误。使命一般包括三个方面:公司目的、公司宗旨、经营哲学,选项C说法错误。

第8题:

预算是计划的数量化表现,所以,营销预算也就是将营销计划具体化为各项数量指标。()


答案:正确

第9题:

制定目标,是把企业经营管理的任务和目的,尽可能的具体化为()。


正确答案:可以量化的指标

第10题:

将企业使命和宗旨具体化和定量化,把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指()

  • A、企业战略目标
  • B、企业战略方针
  • C、企业经营哲学
  • D、企业宗旨

正确答案:A