为人力资源规划、建立人事档案
为其他的人力资源管理活动提供信息
制订公司战略
为管理部门的决策提供各种报告
第1题:
管理职能中最基本的职能是( )。
A、组织
B、计划
C、控制
D、领导
E、人力资源管理
第2题:
答案:(1)获取。它主要包括人力资源规划、招聘与录用。
(2)整合。这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程,是员工与组织之间个人认知与组织理念、个人行为与组织规范的同化过程,是人际协调职能与组织同化职能。
(3)奖酬。它是指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。
(4)调控。这是对员工实施合理、公平的动态管理的过程,是人力资源管理中的控制与调整职能。(5)开发。这是人力资源开发与管理的重要职能。
第3题:
人力资源信息系统不包括哪个基本职能( )。
A.为人力资源规划建立人事档案
B.为其他的人力资源管理活动提供信息
C.制定公司战略
D.为管理部门的决策提供各种报告
第4题:
第5题:
A.生产信息系统
B.经济信息系统
C.人力资源管理系统
D.研发信息系统
E.企业资源规划
第6题:
A、计划职能
B、组织职能
C、控制职能
D、指挥职能
第7题:
人力资源信息系统的基本职能包括( )。
A.为绩效评价提供标准
B.为人力资源规划建立人事档案
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.为其他的人力资源管理活动提供信息
E.促进行政与运营效率
第8题:
A、营销和运作战略
B、研发战略
C、人力资源战略
D、财务战略
E、信息系统战略
第9题:
第10题: