第1题：
第2题：
简述新员工开发的前期准备。
第3题：
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
第4题：
新员工开发的注意事项有（）
第5题：
在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）
第6题：
简述提高新员工开发有效性的办法。
第7题：
在新员工拓展项目的最后，所有接受开发的新员工必须通过的毕业之墙高达（）
第8题：
第9题：
新员工开发
第10题：
目前新员工开发存在的问题有（）
多选题目前新员工开发存在的问题有（）A新员工开发内容过于简单B新员工开发的内容安排有误C新员工开发的观念有误D缺乏对新员工开发后的评估机制E新员工开发的程序有误
简述新员工开发的方法。
问答题简述提高新员工开发有效性的办法。
组织基本的培训与开发有（ ）A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发 C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D、以上都是
多选题新员工开发的注意事项有（）A做好计划是新员工开发成功的基本保证B新员工开发不是人力资源一个部门的事情C应该充分利用现有的人力资源D效果评估非常重要E对发现不合适的新员工要坚决予以辞退
基本的培训与开发包括（）A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发E、对新员工进行管理知识与技能的培训
多选题在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）A新员工开发资料袋B新员工开发前调查问卷C签到表D开发教材E新员工开发课程日程表
简述新员工开发后的监控内容。
问答题简述新员工开发的方法。
单选题下列不属于基本的培训与开发的是()。A 对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B 对新员工进行知识和技能的培训与开发C 对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件D 对管理者进行能力提高的培训与开发
