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说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法

题目
问答题
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
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第1题：

薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。

A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查

答案：D
解析：

第2题：

薪酬的外部竞争力分析要从（）开始。

A.战略分析
B.工作岗位分析
C.市场薪酬调查
D.员工满意度分析

答案：C
解析：
C P416

第3题：

薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。

A． 薪酬调查分析方法说明

B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

C． 薪酬调查的过程控制情况

D． 企业薪酬状况


正确答案：B

第4题：

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。

  • A、员工满意度调查
  • B、工作满意度调查
  • C、工作诊断调查
  • D、满意度诊断调查

正确答案:C

第5题：

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。

A.薪酬
B.工作
C.管理
D.程序

答案：D
解析：
员工满意度调查的内容：(一)薪酬(二)工作(三)晋升(四)管理(五)环境

第6题：

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。

A:薪酬水平
B:薪酬差距
C:薪酬发放形式
D:工作环境
E:薪酬决定因素

答案：A,B,C,E
解析：
薪酬满意度调查的内容包括：员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度。

第7题：

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。

A:薪酬
B:工作
C:管理
D:程序

答案：D
解析：
本题考查的是员工满意度调查的内容。

第8题：

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。

A.企业员工薪酬满意度调查
B.企业员工薪酬认可度调查
C.企业员工薪酬公平度调查
D.企业员工薪酬合法度调查

答案：A
解析：
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查等；从具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。因此，本题应该选A。

第9题：

薪酬的外部竞争力分析要从（）开始。

  • A、战略分析
  • B、工作岗位分析
  • C、市场薪酬调查
  • D、员工满意度分析

正确答案:C

第10题：

（）不属于日常薪酬管理工作。

  • A、开展薪酬市场调查，统计分析调查结果
  • B、制订年度员工薪酬激励计划
  • C、深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
  • D、确定薪酬结构

正确答案:D

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