问答题战略能力分析主要包括哪几个方面？

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战略能力分析主要包括哪几个方面？

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相似问题和答案

第1题：

简答对企业集团战略的分析可以从哪几个方面进行。

答案：

解析：

(1)企业的目标任务是否明确。 (2)战略目标是否正确。
(3)战略重点是否突出。
(4)实现战略的步骤是否清楚。
(5)战略措施是否合理、有效。
(6)战略的实施和调控是否有力。
(7)出现危机时，能否有效进行管理。

第2题：

饭店营销分析包括哪几个主要方面？

正确答案: 饭店进行营销分析与市场调研的主要内容包括以下几个方面：
1.对饭店所在地（社区）的吸引客人进店下榻和就餐及消费的各种因素，如旅游资源、娱乐活动以及该社区其他饭店及餐饮产品方面的情况进行分析。
2.分析饭店主要竞争对手的经营情况，以了解其对本饭店的竞争能力和威胁。
3.分析社会、经济、政治、文化、技术等市场营销环境对饭店经营的影响。
4.分析本饭店所提供的产品和服务。
5.对饭店过去所进行的市场营销活动进行回顾及评估。
6.分析饭店未来目标市场的趋势及需求变化。

第3题：

公司总体发展战略包括哪几个方面的内容?

参考答案：战略管理，主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来，战略管理包含四个关键要素：
战略分析——了解组织所处的环境和相对竞争地位;
战略选择——战略制定、评价和选择;
战略实施——采取措施发挥战略作用;
战略评价和调整———检验战略的有效性。

第4题：

《战略纲要》确立的战略举措包括哪几个方面？

正确答案: 一是持续扩大对外开放；
二是全面深化改革；
三是全面推进依法治省；
四是加强思想文化建设；
五是推进社会治理体系和治理能力现代化。

第5题：

领导者的用人能力主要包括哪几个方面？

正确答案: 领导者的用人能力主要有三个方面：
（1）广纳贤士：领导者在选配人员时，要注重能力，广选博择，选用确实具有优良素质和卓越才能的人。
（2）用人所长：领导者用人时要把着眼点放在他人的长处上，看重他人在某一方面的专长或特殊才能。
（3）任人唯贤：领导者选配工作人员时，要任人唯贤，精于高效。同时也要因事配人，人尽其才

第6题：

从哪几个方面分析企业盈利能力？

正确答案: （1）资本经营与资产经营盈利能力分析；
（2）商品经营盈利能力分析；
（3）上市公司盈利能力分析，即对每股收益等指标分析；
（4）盈利质量分析。

第7题：

创业的环境与创业者中宏观环境分析主要包括哪几个方面？

正确答案: 1、政治与政府环境（政府管制、经营许可、贸易协定、税收优惠、政策鼓励）
2、宏观经济环境（社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策）
3、社会与人口环境（区域文化与价值观、人口素质与年龄）
4、技术环境（政府对研究的重视与投入程度、行业对新技术的应用与传播速度、知识产权保护）
5、生态与环保要求

第8题：

工作分析中调查阶段的具体工作主要包括哪几个方面?

参考答案：调查阶段的具体工作主要包括：(1)编制、拟定收集信息所需的各种文本(2)设计被选定方法的实施方案(3)工作数据收集(4)任职者信息的收集(5)信息确认

第9题：

析企业战略主要从哪几个方面

正确答案: （1）利润目标。
（2）产出能力。
（3）竞争地位。
（4）技术领先。
（5）员工发展。
（6）社会责任。

第10题：

战略保证包括哪几个方面？

正确答案: 一是发挥党委领导核心作用；
二是建设高素质执政骨干队伍；
三是创新基层党建工作；
四是推动作风建设常态化；
五是坚定不移反对腐败。

战略能力分析主要包括哪几个方面？

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