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对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。

题目
单选题
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
A

Ed>0

B

Ed<0

C

Ed>1

D

Ed<1

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )


参考答案：√

第2题：

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。

A．Es>1

B．Es<1

C．Es>O

D．Es<0


正确答案：A

第3题：

关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%


正确答案：ACD
本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性为负。η＝劳动力需求量变动%/工资率变动%。所以选项BE错误。

第4题：

（ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。

A.Es<0
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1

答案：D
解析：
供给富有弹性，即Es>1。劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。

第5题：

当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().

A:小于1
B:等于1
C:大于1
D:等于或大于1

答案：C
解析：
本题考查劳动力供给弹性.劳动力供给弹性—劳动工时变动百分比／工资率变动百分比，根据题干意思，劳动力供给弹性大于l.

第6题：

当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。

A．大于1

B．等于1

C．小于1

D．等于或大于1


正确答案：A
解析：劳动力供给弹性一劳动工时变动百分比/工资率变动百分比。根据题意，劳动力供给弹性大于1。

第7题：

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。
A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏


答案：C
解析：

第8题：

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是:()

A Es>1

B Es<1

C Es>0

D Es<0


参考答案：A

第9题：

当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。

A:大于1
B:等于1
C:小于1
D:等于或大于

答案：A
解析：
劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比/工资率变动百分比。根据题意，劳动力供给弹性大于1。

第10题：

劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）

  • A、A类劳动力需求量变动的百分比
  • B、A类劳动力的工资率变动的百分比
  • C、B类劳动力的工资率变动的百分比
  • D、B类劳动力需求量变动的百分比

正确答案:A,C

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