规范用工行为
加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察,规范用工行为
加强劳动力市场监管
劳动保护和劳动执法监察
第1题:
维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。()
第2题:
第3题:
()组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的职业卫生合法权益。
第4题:
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。
第5题:
为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。
第6题:
劳动法的立法宗旨是
A.维护用人单位利益 B.维护劳动者的合法权益
C.公平救助 D.保障劳动者平等竞争
第7题:
第8题:
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。()
第9题:
()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。
第10题:
切实维护劳动者合法权益必须()。