试述维护劳动者合法权益原则。

题目

试述维护劳动者合法权益原则。

参考答案和解析
正确答案: 维护劳动者合法权益原则,是劳动法的基本原则之一。维护劳动者合法权益是劳动法的立法宗旨。
劳动法强调保护劳动者的合法权益,是基于:
(1)劳动者相于对用人单位来说属于弱者,为防止以强凌弱,国家法律对劳动者予以特殊保护,从而使双方主体处于平等的法律地位。
(2)市场经济条件下,用人单位受利益最大化的驱动,易发生侵犯劳动者权益的行为或事件,这就要求用法律抑制用人单位的侵权行为,保护劳动者的合法权益。
(3)用人单位的权利往往由主体组织法规定,而劳动法通过赋予劳动者以权利,使劳动者的权利与用人单位的权利相制衡。
维护劳动者合法权益原则在我国劳动法中体现在3个方面:
(1)法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利。
(2)《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规具体规定了用人单位必须履行的劳动义务。
(3)在特定情形下,对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时,应注重保护劳动者的利益。
劳动法在突出体现保护劳动者合法权益的同时,也兼顾维护用人单位的利益,这主要体现在:
(1)劳动者在享有劳动权利的同时,也必须履行劳动义务。
(2)劳动法适应市场经济的客观要求,在维护用人单位的利益方面也有具体的规定。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳动法的立法宗旨是

A.维护用人单位利益 B.维护劳动者的合法权益

C.公平救助 D.保障劳动者平等竞争


正确答案:B

第2题:

下列选项属于《劳动法》基本原则的是(  )
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则


答案:A,B,C,D
解析:
本题考查对《劳动法》基本原则的掌握.考生应加强记忆.

第3题:

集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。()


参考答案:对

第4题:

为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。


正确答案: 为什么要依法维护劳动者权益? 是社会主义制度的本质要求,是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。如何维护劳动者的合法权益? 国家要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。劳动者要自觉地履行劳动者的义务(获得权利、维护权益的基础)、依法签订劳动合同(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。

第5题:

劳动法的立法目的是()。

A.维护用人单位利益
B.维护劳动者合法权益
C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D.建立和维护劳动执法制度

答案:B
解析:
本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于:保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。

第6题:

劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时,也规定对女劳动者的保护.例如在妇女孕期、哺乳期间的保护问题.这体现了(  )
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准相制约原则


答案:C
解析:
本题考查劳动法的基本原则.劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时,也注重对特殊劳动者的劳动保护,使他们真正与其他劳动者处于平等的法律地位.

第7题:

下列选项不属于《劳动法》基本原则的是(  )
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞爭与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为完全自主原则 .


答案:D
解析:
本题考查对《劳动法》基本原则的掌握.基本原则有:维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则、按劳分配与公平救助相结合的原则、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合、劳动行为自主与劳动标准相制约原则.

第8题:

维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。()


参考答案:×

第9题:

《劳动法》一贯坚持的原则()。

  • A、保护劳动者的合法权益
  • B、保护用工单位经济利益
  • C、维护国家的安全稳定
  • D、保护劳动者的任何利益

正确答案:A

第10题:

下列属于劳动基本原则内容的有()

  • A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则
  • B、贯彻按劳分配原则
  • C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则
  • D、实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则
  • E、坚持法律调节与“三方”对话相结合原则

正确答案:B,C,D,E

更多相关问题