依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
第1题：
依法签订劳动合同是维护劳动者合法权利的重要保证（）
第2题：
依法签订劳动合同（）
第3题：
第4题：
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
第5题：
为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
第6题：
“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）
第7题：
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是（）
第8题：
2008年1月1日，《新劳动合同法》正式生效，该法律增加了保护劳动者的条例。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
第9题：
下列关于劳动者权利和义务的表述中错误的是（）
第10题：
维护劳动者合法权益的重要保证是（）