2010年5月26日，富士康发生第12起员工坠楼事件，23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是（）
第1题：
关键事件的描述一般包括()
A、导致该事件发生的背景
B、导致该事件发生的原因
C、员工控制相关后果的能力
D、员工有效的或多余的行为
E、关键行为的后果
第2题：
冲压某区域发生轻伤事故后，谁应该使用SEWO安全事件报告单（）。
第3题：
据报道，5月26日下午在富士康举行的新闻发布会上，郭台铭对富士康接连出现的员工跳楼自杀事件作出回应，他对公司未能阻止悲剧发生向死者家属致歉。郭台铭说：“首先我自己要以非常诚挚而且非常慎重的态度来向所有的社会大众，我们所有的员工还有家属致以最高的歉意。”他表示会增加通报系统，成立一个相亲相爱小组，加强注意员工心理健康。
这段文字的主旨是（ ）。
A．郭台铭公开道歉
B．增加通报系统
C．成立相亲相爱小组
D．加强心理健康教育
第4题：
触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。
第5题：
2010年5月26日晚，富士康又一名员工跳楼自杀，这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们的关注。实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是（）
第6题：
对员工的临时沟通可以安排在？ （）
第7题：
在今年以来的第12名富士康科技集团员工于5月26日晚11时坠楼之后，中央部委联合调查组于5月27日紧急启程前往深圳，调查引起国内外广泛关注的富士康员工坠楼事件。富士康员工坠楼事件至少说明企业应当承担相应的社会责任。下列选项中，能够反映企业承担社会责任的是（） ①维护劳动者的合法权益 ②节能减排，减少污染，保护环境 ③加强企业管理，提高经济效益 ④采用新科技，获取更多的利润
第8题：
关键事件法中对关键事件的编写应该包括()：
A、该行为发生的背景
B、员工的行为哪些是特别有效的，哪些是特别无效的
C、员工行为可观察
D、行为的后果能被认知
第9题：
2010年度网络热点事件最受关注的是（）。
第10题：
第一次有流血事件发生的是第（）届奥运会。