第1题：
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法被称为（）。
职责分工定编定员法
略
第2题：
以下方法中是计算定员常用的是（）。
第3题：
根据企业经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定员标准是（ ）。
A．效率定员标准
B．比例定员标准
C．职责分工定员标准
D．工作岗位定员标准
第4题：
按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（）。
第5题：
下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
第6题：
计算定员的依据和方法：（）；（）；按工作岗位定员；按组织机构、职责范围或业务分工定员；按比例定员。
第7题：
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
第8题：
第9题：
在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。
第10题：
对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。