问答题简述企业文化建设评价的目的

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简述企业文化建设评价的目的

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第1题：

企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。

正确答案:正确

第2题：

简述企业文化建设评价的目的

正确答案: （1）企业文化建设评价的终极目的是促进企业和谐发展，这是企业文化建设评价中始终要把握的基本方向。
（2）企业文化建设评价的根本目的是为了促进和改进企业文化建设工作。
（3）企业文化建设评价的直接目的是为了发现企业文化建设中可能出现的关键问题和不足

第3题：

企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。

A、基础

B、手段

C、目的

D、需要

参考答案：D

第4题：

企业文化建设评价

正确答案:是指根据一定的原理和标准，对企业文化建设的内容、过程、结果等进行综合比较、分析，发现优点，查找不足，从而使企业能够及时对企业文化建设的方向、内容和对象进行相应的调整和改进，促进企业文化建设工作持续发展。

第5题：

简述对企业文化建设评价资料的整理

正确答案: 1.企业文化建设评价资料的汇集、分类和整理
2.企业文化建设评价资料的摘要与编辑
3.企业文化建设评价资料的筛选与提炼

第6题：

请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

正确答案: （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
（2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
（3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。

第7题：

简述选择企业文化建设评价时机

正确答案: 一是根据企业文化建设项目周期来确定。多半会选择在项目即将结束前夕开展企业文化建设评价工作；
二是根据企业文化考核的周期来确定。多半会与年度考核工作结合在一起，或者与季度考核相结合。
三是根据专项工作需要开展的企业文化建设评价工作。例如企业需要参加企业文化评奖或者拟准备开展企业文化变革，进行新一轮企业文化建设前夕，需要提前开展企业文化建设评价工作。

第8题：

企业对照《安全文化建设示范企业评价标准》得分低于（）分的，不能申报省级安全文化建设示范企业。

A、80
B、270
C、360

正确答案:B

第9题：

简述企业文化建设评价的意义

正确答案: （1）科学高效的企业文化建设评价工作能有效解决当前企业文化建设中遇到的突出难题。
（2）企业文化建设评价工作直接关系到企业文化建设的目的和意义能否顺利实现的现实问题。
（3）企业文化建设评价有利于系统提升企业文化建设工作的水平。
（4）企业文化建设评价工作有利于促进企业的长远发展。

第10题：

简述企业文化建设的作用

正确答案: 企业文化本身具有：激励与鼓舞士气、凝聚团队精神、定向与导向目标、规范领导与员工行为、协调组织与成员的活动等多种功能。
企业文化建设的作用：企业文化建设使企业管理突破传统文化观念的束缚。企业文化建设对于企业内部来说，是增强企业员工的归属感、团队凝聚力与士气，提高企业管理效能的重要手段。企业文化建设对外部环境的作用则是有利于公关和塑造企业良好的形象。

简述企业文化建设评价的目的

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