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简述对企业文化建设评价资料的整理

题目
问答题
简述对企业文化建设评价资料的整理
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相似问题和答案

第1题：

简述资料整理的步骤。


答案：
解析：
【答案要点】 资料整理的步骤主要包括：
(1)审核：审核资料是否真实、准确和全面，不真实的予以淘汰，不准确的予以核实准确，不全面的补全找齐。
(2)分类：根据信息资料的性质、内容或特征进行分类。将相同或相近的资料合为一类，将相异的资料区别开来。资料的分类，要按一定的标准将所研究课题的有关信息资料分成不同的组或类。然后，按分类标准将总体资料加以划分，构成系列。
(3)汇总：就是按照研究的目的和要求，对分类后的资料进行汇总和编辑，使之成为能反映研究对象客观情况的系统、完整、集中、简明的材料。

第2题：

整理和分析资料时要注意（）问题。

A对研究资料的整理和分析要及时

B对研究资料的整理和分析要客观

C整理资料要规范

D对资料的整理要仔细


A,B
略

第3题：

教育评价实施的主要环节不包括()

A、宣传动员

B、收集评价资料

C、监督评价真实性

D、汇总与整理评价资料


参考答案：C

第4题：

简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。


正确答案: （1）美国企业文化的特点：
第一，个性自由与勇于创新；
第二，信奉功利主义；
第三，人人平等和公平竞争；
第四，重上英雄的企业家精神；
第五，标新立异，敢于挑战权威。
美国企业文化形成的背景是美国的个人主义。美国个人主义根深蒂固，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神成为美国企业文化的精髓。
（2）日本*企业文化的特点：
第一，珍惜资源与团队精神；
第二，社会价值观；
第三，提倡“综合即创造”的“拿来主义”；
第四，以人为本的人本管理；
第五，基于“家文化”的“命运共同体”；
第六，实行全员管理与柔性管理。
日本*企业文化形成和发展的背景：日本*企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本民族精神和日本宗教信仰，既充分表现了日本民族的功利性和实用主义者，又体现了西方科学文化和东方儒家文化融合，具有独特而丰富的精神内涵，独具特色的管理方式和企业文化特色。
（3）欧美企业文化的特点：
第一，注重员工素质的人本管理；
第二，和谐合作的文化氛围；
第三，诚信为本的自觉行为；
第四，注重实效业绩与良好形象。
欧洲企业文化形成和发展的背景：规范、和谐，也即依法管理，管理体制顺畅，人际关系和谐。
（4）中国企业文化的特点：
第一，用人上论资排辈；
第二，管理上不得越级；
第三，决策上集体为主；
第四，治理上情重于法。
（5）国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示：
第一，更新思想观念；
第二，立足民族精神：
①发扬民族文化的精华；
②扬弃民族文化的糟粕；
③博采百家之长。

第5题：

评价启动包括成立评价组、（）以及评价衔接等三个环节

  • A、准备资料
  • B、核查资料
  • C、评价资料
  • D、整理资料

正确答案:B

第6题：

下列价值工程的工作步骤中，排序正确的是（　）

A.对象选择-功能定义-收集整理资料-功能评价-方案创造
B.对象选择-收集整理资料-功能定义-方案创造-功能评价
C.对象选择-收集整理资料-功能定义-功能评价-方案创造
D.对象选择-功能定义-收集整理资料-功能评价-方案评价

答案：C
解析：
本题考查的是价值工程的应用。分析其中的四个阶段、13个步骤及其先后关系可以发现，只有选项C属于正确排序。

第7题：

简述资料整理。
资料整理主要是指对文字资料和数字资料的整理。其中文字整理也称作定性资料整理，在通常情况下，文字整理可划分为审查、分类和汇编三个基本步骤；而数据资料整理也叫定量资料整理，其一般程序包括数字资料检验、分组、汇总和制作统计表或统计图几个阶段。
略

第8题：

关于成本预算的编制程序，下列排序正确的是()

A:收集和整理有关资料→根据企业（部门）特点编制成本预算→对预算期成本指标进行预测
B:根据企业（部门）特点编制成本预算→收集和整理有关资料→对预算期成本指标进行预测
C:根据企业（部门）特点编制成本预算→对预算期成本指标进行预测→收集和整理有关资料
D:收集和整理有关资料→对预算期成本指标进行预测→根据企业（部门）特点编制成本预算

答案：D
解析：
成本预算的编制程序如下：(1)收集和整理有关资料；(2)对预算期成本指标进行预测；(3)根据企业（部门）特点编制成本预算。

第9题：

简述田野资料的整理原则。


正确答案: （1）取舍原则。在重新整理和写作时，人类学者会按照某个准则来重新选择材料。这个准则是研究者信奉的人类学理论和所采用的表达方式。
（2）关系原则。田野资料整理中的关系原则即是处理田野事实资料与理论叙述之间的关系的原则。人类学者可以通过田野研究资料来形成某种理论观点为，但需要处理好事实和理论之间的关系。
（3）妥善保管。民族志作品完成后，各种原始资料应该妥善保存，防止田野调查资料的流失。田野调查所收集的成果记录资料，具有重要的学术价值和意义。如何将这些一体中人与的资料转换成耐久性材质是田野研究者首先要关注的问题。

第10题：

简述企业文化建设评价的目的


正确答案: （1）企业文化建设评价的终极目的是促进企业和谐发展，这是企业文化建设评价中始终要把握的基本方向。
（2）企业文化建设评价的根本目的是为了促进和改进企业文化建设工作。
（3） 企业文化建设评价的直接目的是为了发现企业文化建设中可能出现的关键问题和不足

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