狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。

题目
单选题
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。
A

智力劳动

B

知识

C

品德

D

技能

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

人力资源是指能够推动经济和()发展的全体劳动者的劳动能力。

A、科技

B、社会

C、技术

D、文明


参考答案:B

第2题:

技术能力中的生产设备、面积数量、状况等能力是指()。

A:管理能力
B:技术能力
C:狭义的生产能力
D:固定资产生产效率

答案:C
解析:
狭义的生产能力主要是指技术能力中生产设备、面积的数量、状况等能力。一般所讲的生产能力是指狭义的生产能力,即企业在一定时期内,在一定的生产技术组织条件下,全部生产性固定资产所能生产某种产品的最大数量或所能加工处理某种原材料的最大数量。

第3题:

所谓人力资源是指( )。

A.劳动者的物化劳动

B.劳动者的劳动成果

C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和

D.劳动者的抽象劳动


正确答案:C
解析:商品流通企业人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量和质量两个指标。

第4题:

人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和

  • A、智力+体力
  • B、智力+能力
  • C、智力+经验
  • D、智力+价值观

正确答案:A

第5题:

职业资格是对劳动者具有从事某种职业必备的学识、技术、能力的基本要求。


正确答案:正确

第6题:

领导环境有广义和狭义之分。狭义的领导环境,是指组织内部情境和组织所有依赖的外部条件的总和。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第7题:

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。


正确答案:错误

第8题:

人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和。

A.智力+经验

B.智力+能力

C.智力+体力

D.智力+价值观


正确答案:C

第9题:

职业资格是对将要从事某职业的劳动者所必备的()的基本要求。

  • A、年龄
  • B、学识
  • C、技术
  • D、能力

正确答案:B,C,D

第10题:

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、()等的总和。

  • A、智力劳动
  • B、知识
  • C、品德
  • D、技能

正确答案:C

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