对
错
第1题：
组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业计划。()
第2题：
A.隐私保密原则
B.随意原则
C.员工自愿原则
D.免费或低费用原则
E.专业化原则
第3题：
小王是某寿险公司的一名员工， 他工作绩效总体来说还是不错的， 只是存在酗酒的问题， 有时难免会影响工作， 小王根据公司提供的一项计划请求公司提供帮助， 于是公司开始通过相关措施帮助小王解决酗酒的问题。 该公司的这种向员工提供的帮助员工解决一些特定问题的服务计划被称为( )。
A. 员工援助计划
B. 生活补贴计划
C. 绩效奖励计划
D. 员工惩戒计划
第4题：
员工帮助计划
第5题：
员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。
第6题：
A.获得职业生涯发展
B.获得健康心理
C.增强组织凝聚力
D.优化了组织人力资源队伍
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
什么是EAP？（）
第10题：
下列关于员工援助计划的说法，错误的有（）。