项目经理正在为项目创建沟通计划,意识到除了总共六个项目团队成员以外,计划中还应包含11名干系人。这个项目的沟通渠道有多少

题目
单选题
项目经理正在为项目创建沟通计划,意识到除了总共六个项目团队成员以外,计划中还应包含11名干系人。这个项目的沟通渠道有多少个?()
A

21个

B

55个

C

136个

D

153个

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第1题:

沟通是项目管理和团队建设中的重要环节。下面关于沟通的说法中()是正确的。

A.正式沟通优于非正式沟通,项目经理不应鼓励团队成员的非正式沟通和交流。
B.水平沟通优于垂直沟通,项目经理不应鼓励团队成员的垂直沟通。
C.集中办公和会议有利于提高沟通效率,是团队建设的有效手段。
D.沟通的及时性是沟通的第一目标,项目的所有问题需第一时间与干系人沟通。

答案:C
解析:
A、B明显不对,每种方式均有不同的优缺点,D选项中“项目的所有问题”不对。在进行信息分发的时候,要考虑什么人需要什么信息。

第2题:

项目经理完成了项目范围说明书,除了将会影响项目的组织政策以外。项目经理下一步做什么?()

  • A、创建工作分解结构
  • B、定义项目可交付成果
  • C、指定沟通计划
  • D、创建项目章程

正确答案:A

第3题:

项目计划和日程在指导委员会批准之后,应该分发给(7)。

A.执行机构中所有的项目干系人

B.项目团队队员和项目发起人

C.所有项目的项目干系人

D.沟通管理计划中规定的人


正确答案:D
解析:项目沟通管理计划定义了谁接受什么样的信息,以及每个人接受信息的详细程度。例如,执行机构中的经理可能只需要从项目计划中得到总的信息,而销售员却有可能需要得到与他们的销售活动有关的计划的更详细的部分。

第4题:

项目经理正在为项目创建沟通计划,意识到除了总共六个项目团队成员以外,计划中还应包含11名干系人。这个项目的沟通渠道有多少个?()

  • A、21个
  • B、55个
  • C、136个
  • D、153个

正确答案:C

第5题:

在项目规划期间,项目经理识别到项目存在大量干系人。项目经理让一名团队成员根据每名干系人的潜在影响或支持来为每名干系人分类,然后才能更新沟通管理计划满足期望。应该使用什么来进行分类?()

  • A、资源评估
  • B、权力/利益方格
  • C、资源直方图
  • D、干系人分析

正确答案:D

第6题:

项目经理应对项目干系人进行管理,下列关于干系人管理的说法中, ( ) 是不正确的。

A. 项目经理进行干系人管理的重点是保证客户和高层领导的满意
B. 项目经理应让不同的干系人得到他们需要的信息,并平衡干系人的利益
C. 项目经理应保持与高层领导的沟通,以争取领导的支持
D. 为了保持与项目团队良好的沟通,项目经理让团队成员参与项目的计划、决策等工作

答案:A
解析:
项目干系人管理就是对他们的沟通进行管理,让不同的项目干系人得到相应等级内容的项目信息并解决项目干系人之间的问题,从而使项目按计划顺利推进,而不仅仅是高层和客户。

第7题:

项目经理发送一封与内部项目信息报告有关的电子邮件。项目经理应如何创建分发清单?()

  • A、包含所有客户接口。
  • B、包含所有项目团队成员。
  • C、包含所有项目相关方。
  • D、使用项目沟通管理计划。

正确答案:D

第8题:

某项目团队包含项目经理在内共计11人,团队内部的沟通渠道共计( 36 )条。A.55B.44SXB

某项目团队包含项目经理在内共计11人,团队内部的沟通渠道共计( 36 )条。

A.55

B.44

C.33

D.22


正确答案:A

第9题:

项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题,需额外增加团队资源。项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要?()

  • A、项目经理必须了解该数量,以便决定是否采用正式或非正式沟通
  • B、该数量与沟通的复杂性成反比
  • C、项目经理必须了解该数量,以便制定一份经批准的沟通计划
  • D、该数量随沟通管理复杂性的增加而增大

正确答案:C

第10题:

项目经理收到一个新项目的已批准项目章程。项目经理安排了一次会议,与销售总监、人力资源经理以及其他关键团队成员一起,检查并确认可能受到项目影响的每个人的角色、职责和期望。这个会议将会产生什么结果?()

  • A、干系人沟通渠道
  • B、干系人分析矩阵
  • C、干系人分类
  • D、干系人登记册

正确答案:D

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