制定出科学合理的人才评价办法,职称()、()

题目
填空题
制定出科学合理的人才评价办法,职称()、()
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第1题:

中办国办《关于深化职称制度改革的意见》指出,合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,( )论文作为评价应用型人才的限制性条件。

A、要将

B、可将

C、不将

D、必须将


标准答案:C

第2题:

所谓人才评价制度的(),即形成多元评价治理结构,以社会理性打破组织理性的局限,使人才在流动中得以合理评价,在评价中得以合理流动,最终实现优化配置,获得人才价值的社会承认。

A、科学化

B、市场化

C、社会化

D、专业化


答案:A

第3题:

鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。


参考答案:年资(年功)工资

第4题:

()是防止资格预审和评标失误的关键环节。

A、制定科学的评标办法
B、制定有效的招标策略
C、合理确定中标人
D、科学、严密设置合同主要条款

答案:C
解析:
合理确定中标人是招标人的权利,是防止资格审查和评标失误的关键环节。招标人应当对评标委员会提交的评标报告进行认真严格的审查,必要时,可以邀请有关专家对评标报告的公正性和建议进行评价,对中标候选人重新进行履约能力审核。

第5题:

实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。

A、考评结合

B、职称直聘

C、调任

D、培养


答案:B

第6题:

中办国办《关于深化职称制度改革的意见》指出,以( )为核心,以促进人才开发使用为目的,建立科学化、规范化、社会化的职称制度。

A、职业分类

B、创新驱动

C、科学客观

D、科学评价


标准答案:D

第7题:

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态,提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道,消除职称评审中的()障碍,使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。

A、年龄

B、学历

C、身份

D、专业


答案:C

第8题:

《关于深化职称制度改革的实施意见》(皖办发〔2017〕59号)重点任务( )。

A、健全职称制度体系

B、完善职称评价标准

C、创新职称评价机制

D、加强职称评审工作管理

E、促进职称评价与人才培养使用有机结合


标准答案:ABCDE

第9题:

《医疗机构临床用血管理办法》中规定,医疗机构应当科学制定临床用血计划,建立临床合理用血的(),提高临床合理用血水平。

A、制度

B、流程

C、方案

D、评价制度


正确答案:D

第10题:

人才的专业职称结构,即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫()。

  • A、智能结构
  • B、职能结构
  • C、学科结构
  • D、能级结构

正确答案:A

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