在设计数字基带信号码型时应考虑到哪些原则?

题目
问答题
在设计数字基带信号码型时应考虑到哪些原则?
参考答案和解析
正确答案: 在设计数字基带信号码型时应考虑到以下原则:
(1)对于传输频带低端受限的信道,一般来讲线路传输码型的频谱中应不含直流分量。
(2)码型变换(或叫码型编译码)过程应对任何信源具有透明性,即与信源的统计持性无关。所谓信源的统计特性是指信源产生各种数字信息的概率分布。
(3)便于从基带信号中提取位定时信息。在基带传输系统中,位定时信息是接收端再生原始信息所必需的。在某些应用中位定时信息可以用单独的信道与基带信号同时传输,但在远距离传输系统中这常常是不经济的。因而需要从基带信号中提取位定时信息,这就要求基带信号或经简单的非线性变换后能产生出位定时线谱。
(4)便于实时监测传输系统信号传输质量,即应能检测出基带信号码流中错误的信号状态。这就要求基带传输信号具有内在的检错能力,对于基带传输系统的维护与使用,这一能力是有实际意义的。
(5)对于某些基带传输码型,信道中产生的单个误码会扰乱一段译码过程,从而导致译码输出信息中出现多个错误,这种现象称为误码扩散(或误码增殖)。显然,我们希望误码增殖愈少愈好。
(6)当采用分组形式的传递码型时(如5B6B码等),在接收端不但要从基带信号中提取位定时信息,而且要恢复出分组同步信息,以便将收到的信号正确切划分成固定长度的码组。
(7)尽量减少基带信号频谱中的高频分量。这样可以节省传输频带,提高信道的频谱利用率,还可以减小串扰。
(8)编译码设备应尽量简单。
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列数字基带信号码型中属于1B/1T码的是:()

A. CMI码

B. AMI码

C. DMI码

D. 双相码


参考答案:B

第2题:

PSK系统的基带信号码型为()码型,波形为()。PSK相当于模拟调制的()调制方式。


参考答案:双极性不归零、方波、DSB

第3题:

下列数字基带信号码型中不属于1B/1T码的是:()

A. AMI码

B. CMI码

C. HDB3码

D. PST码


参考答案:C

第4题:

什么是概念设计?包括哪些内容?并说明在抗震概念设计中应遵循哪些原则?


正确答案: 根据地震灾害和工程经验等所形成的基本设计原则和设计思想进行建筑和结构总体布置并确定细部构造的过程称为概念设计。
一般来说,建筑抗震设计包括三个层次的内容和要求:概念设计、抗震计算与构造措施。概念设计在总体上把握抗震设计的基本原则;抗震计算为建筑抗震设计提供定量手段;构造措施则可以在保证结构整体性、加强局部薄弱环节等意义上保证抗震计算结果的有效性。
建筑抗震设计在总体上要求把握的基本原则可以概括为:注意场地选择,把握建筑体型,利用结构延性,设置多道防线,重视非结构因素。

第5题:

征信活动应遵循的原则有哪些?


本题答案:真实性、全面性、及时性、安全性原则。

第6题:

设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?


正确答案:
在绩效管理系统设计以及实施运行过程中,企业必须遵循以下基本原则:
(1)公开与开放的原则
公开与开放的原则要求绩效管理系统必须建立在公开性、开放式的基础之上。开放式的绩效管理系统,首先,应体现在评价上的公开、公正、公平性,借此才能取得上下级的认同,使绩效管理得以推行;其次,评价标准必须是十分明确的,上下级之间可通过直接对活,面对面地沟通,进行绩效管理工作。
(2)反馈与修改的原则
反馈与修改的原则要求及时反馈绩效管理的结果,将正确的行为、方法、程序、步骤、计划、措施坚持下来,发扬光大,将不足之处加以纠正和弥补。在现代人力资源管理系统中,没有反馈的绩效管理系统将失去存在的意义,不能发挥员工的潜能,调动员工的积极性。
(3)定期化与制度化原则
绩效管理是一种连续性的管理过程,因而必须定期化、制度化。绩效管理既是对员工能力、工作绩效、工作态度的评价,也是对未来行为表现的一种预测。因此,只有程序化、制度化地进行绩效管理,才能真正了解员工的潜能,才能发现组织中的问题,从而有利于组织的有效管理。
(4)可靠性与有效性原则
可靠性又称信度,是指某项测量的一致性和稳定性。绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性,它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人评价的结果应该大体一致。有效性又称效度,是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。客观、准确、全面的评鉴员工的工作绩效有利于最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性。
(5)可行性与实用性原则  
可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。因此,在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理目标和要求,合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。

第7题:

举出两种便于提取同步信号的数字基带信号码型()。


参考答案:单极性归零码、双极性归零码

第8题:

下列数字基带信号码型中不属于1B/2B码的是:()

A. 双相码

B. AMI码

C. DMI码

D. CMI码


参考答案:B

第9题:

在设计数字基带信号码型时应考虑到哪些原则?


正确答案: 在设计数字基带信号码型时应考虑到以下原则:
(1)对于传输频带低端受限的信道,一般来讲线路传输码型的频谱中应不含直流分量。
(2)码型变换(或叫码型编译码)过程应对任何信源具有透明性,即与信源的统计持性无关。所谓信源的统计特性是指信源产生各种数字信息的概率分布。
(3)便于从基带信号中提取位定时信息。在基带传输系统中,位定时信息是接收端再生原始信息所必需的。在某些应用中位定时信息可以用单独的信道与基带信号同时传输,但在远距离传输系统中这常常是不经济的。因而需要从基带信号中提取位定时信息,这就要求基带信号或经简单的非线性变换后能产生出位定时线谱。
(4)便于实时监测传输系统信号传输质量,即应能检测出基带信号码流中错误的信号状态。这就要求基带传输信号具有内在的检错能力,对于基带传输系统的维护与使用,这一能力是有实际意义的。
(5)对于某些基带传输码型,信道中产生的单个误码会扰乱一段译码过程,从而导致译码输出信息中出现多个错误,这种现象称为误码扩散(或误码增殖)。显然,我们希望误码增殖愈少愈好。
(6)当采用分组形式的传递码型时(如5B6B码等),在接收端不但要从基带信号中提取位定时信息,而且要恢复出分组同步信息,以便将收到的信号正确切划分成固定长度的码组。
(7)尽量减少基带信号频谱中的高频分量。这样可以节省传输频带,提高信道的频谱利用率,还可以减小串扰。
(8)编译码设备应尽量简单。

第10题:

在设计会计凭证时,应遵循哪些设计原则?


正确答案: ①要真实反映经济业务的基本情况;
②要与经济管理制度相结合;
③体现内部控制制度的要求;
④凭证格式的设计要简明实用,满足会计管理需要。