()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

题目
单选题
()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
A

企业培训手册

B

企业培训课程体系

C

企业培训规划

D

企业培训计划

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第1题:

关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。

A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年

答案:D
解析:
一般长期培训计划的期限为3~5年,时间过长有些变化因素无法作出预测,而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项,企业培训计划不是单一的,而是多层次、多方面的;B项,从培训计划的横向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划;C项,从培训计划的纵向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

第2题:

关于战略和策略,说法正确的是( )。


A.战略是策略的上位概念

B.策略应该在战略的大框架下进行制定

C.战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展

D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向

E.如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

答案:A,B,C
解析:
考查战略与策略两个基本概念的差异性。

第3题:

以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略

B.维护培训与开发的场地和设施

C.帮助和指导员工个人职业发展计划

D.审批企业年度的培训与开发计划


正确答案:D
解析:培训与开发部门的主要职能如下:①制定支持企业经营战略的培训与开发战略;②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;③形成如何满足这些需要的建议和计划;④制定企业年度的培训与开发计划;⑤制定年度培训与开发预算;⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源;⑦实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;⑧帮助和指导员工个人职业发展计划;⑨管理好员工培训与开发的档案;⑩维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。

第4题:

()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

  • A、企业培训手册
  • B、企业培训课程体系
  • C、企业培训规划
  • D、企业培训计划

正确答案:C

第5题:

( )对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。

A.全局性规划
B.长期性规划
C.战略性培训规划
D.短期规划

答案:C
解析:
战略性培训规划对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用,主要涉及企业内外部环境和影响因素的分析、员工培训发展的总体目标和任务,以及员工培训开发策略模式、员工培训开发的途径和措施,员工培训资源的开发利用等方面的决策。

第6题:

有关战略和策略,提法正确的是( )。
A.战略是指导战争全局的计划或规划 B.策略应该单独制定
C.策略应规划企业未来的总体发展和方向 D.战略是策略的上位概念
E.战略是事关全局发展的大政方针


答案:A,D,E
解析:

第7题:

企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的(  )的谋划。

A.全局性、科学性
B.全局性、指导性
C.长远性、指导性
D.长远性、全局性

答案:D
解析:
本题考查企业战略的定义。企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划。

第8题:

企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。( )


答案:错
解析:
将“企业再造”改为“企业战略”即可。

第9题:

《二次创业指导纲要》指出,根据企业面临的新形势,结合未来发展的奋斗目标,确定()为全局的主导战略()为全局的基础战略;()为全局的保障战略,以这样一个系统的战略组合来保证全局的健康发展。


正确答案:外部拓展战略;合作双赢战略、多元发展战略;低成本战略、人力资源开发战略、科技创新战略和企业文化建设战略

第10题:

关于战略和策略,说法正确的是()

  • A、战略是策略的上位概念
  • B、策略应该在战略的大框架下进行制定
  • C、战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展
  • D、策略要规划未来发展的总体框架和方向
  • E、如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

正确答案:A,B,C

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