对
错
第1题:
第2题:
第3题:
A、战略规划应考虑长远发展
B、战略规划是一种思想
C、战略规划应该定量化
D、战略规划不能消除风险
第4题:
关于战略和策略,说法正确的是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业信息工作的技术模型分为若干层次,最基础的两层是( )。
A.建立企业模型和信息资源战略规划
B.开发人员管理规划和信息资源战略规划
C.系统规划和程序规划
D.程序规划和信息资源战略规划
第9题:
第10题:
信息系统战略规划的原则有()。
企业制定并实施的长远发展目标与战略规划是()A、发展战略B、愿景C、企业使命D、发展计划
培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。
()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A、员工培训开发的战略性规划B、员工培训开发管理规划C、培训开发项目规划D、管理人员培训规划
单选题( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]A 管理性培训规划B 战略性培训规划C 培训课程规划D 培训需求分析
()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工培训开发管理规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、战略导向的全局性培训规划
单选题()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A 员工培训开发的战略性规划B 员工培训开发管理规划C 培训开发项目规划D 管理人员培训规划
培训规划实际包含了战略和规划两层意思。
单选题规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A 1—2B 10C 5---8D 3---5
单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A 从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B 员工培训开发的战略规划,即全局性规划C 员工培训开发管理规划,即全局性规划D 员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A、1—2B、10C、5---8D、3---5