企业人力资源部门
大学教师
顾问
专业培训机构
第1题:
第2题:
第3题:
下列不属于培训与开发部门职能的是( )。
A.审批企业年度的培训与开发计划
B.制定年度培训开发预算
C.管理好员工培训与开发的档案
D.确定企业内部和外部的培训与开发资源
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。( )
A.正确
B.错误
第9题:
第10题:
单选题下列关于培训资源的说法中错误的是()。A 培训资源可分为内部资源和外部资源B 内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C 外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D 选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定
下列不属于外部培训资源的是( )。A、企业人力资源部门B、大学教师C、研究生D、专业培训机构
培训教师的选择应从( )实际出发,选择外部或组织内部人员。A.培训目标 B.培训策划 C.培训方式 D.培训制约条件 E.培训资源
单选题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A 正式的委托培训B 远程学习项目C 示范或演示D 岗位轮换
单选题下列不属于外部培训资源的是( )。A 企业人力资源部门B 大学教师C 研究生D 专业培训机构
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。
下列不是外部培训资源的是()。A、企业人力资源部门B、大学教师C、顾问D、专业培训机构
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A、正式的委托培训B、研讨会C、开放式或远程学习项目D、工作观摩
多选题培训教师的选择应从( )实际出发,选择外部或组织内部人员。A培训目标B培训策划C培训方式D培训制约条件E培训资源
下列关于培训资源的说法中错误的是()。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定