用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

题目
判断题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
A

B

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第1题:

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.不得


答案:C

第2题:

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取()。

A.财物

B.证件

C.押金

D.费用


参考答案:A

第3题:

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第4题:

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

  • A、不应
  • B、应当
  • C、可以
  • D、不得

正确答案:D

第5题:

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。


正确答案:不得

第6题:

用人单位招用劳动者,可扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )


参考答案:错误

第7题:

(2011年考试真题)用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A
解析:本题考查重点是对“用人单位的义务和责任”的掌握。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。因此,本题说法正确。

第8题:

用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为。()

A、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

C、扣押劳动者的驾驶证件

D、扣押劳动者的居民身份证


参考答案:BCD

第9题:

用人单位招用劳动者时.不得有以下哪些行为()

  • A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
  • B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取助物
  • C、了解劳动者与劳动合同直接相关的荃本悄况
  • D、告知劳动者要求了解的其他悄况

正确答案:A,B

第10题:

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  • A、不得
  • B、一般不得
  • C、可以

正确答案:A

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