下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。

题目
多选题
下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。
A

劳动者在本单位患职业病的

B

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C

女职工哺乳期的

D

劳动者在本单位连续工作满10年的

参考答案和解析
正确答案: A,B,C
解析: 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。
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第1题:

用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?


正确答案:
 13.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.

第2题:

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

答案:C,D
解析:
选项 AB :均属于劳动者主动辞职(选项 A 为提前通知的法定解除,选项 B 为协商解除),劳动者对劳动合同的解除存在过错,用人单位不需支付经济补偿金。

第3题:

下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D、用人单位强令冒险作业


正确答案:ABC
专家解析:正确答案:ABC   题型:常识题   难易度:易 
本题考核劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。选项D的情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第4题:

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。

  • A、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。
  • B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。
  • C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。
  • D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。

正确答案:C

第5题:

(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

答案:C,D
解析:

第6题:

下列情形中,劳动者可以获得经济补偿的有( )。

A.用人单位被依法宣布破产而终止劳动合同的
B.劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的
C.劳动合同到期的,用人单位愿意按原薪资续聘,劳动者拒绝的
D.因经营困难裁减人员而解除劳动合同的
E.在试用期内,用人单位提出解除劳动合同的

答案:A,B,D
解析:

第7题:

(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有( )。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

答案:A,D
解析:
(1)选项BC:属劳动者随时解除劳动合同的情形,用人单位应当支付经济补偿金;(2)选项AD:属劳动者提前通知解除劳动合同的情形,用人单位无需支付经济补偿金。

第8题:

我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?


参考答案:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

第9题:

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。

A.用人单位依法随时解除劳动合同
B.用人单位依法预告解除劳动合同
C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同
D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同
E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

答案:B,D,E
解析:
单位让你走,单位有过错,或者单位虽然没错过,但实在没办法。

第10题:

用人单位有哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?


正确答案: 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1)在试用期内的;
2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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