用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同
用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止
劳动者主动辞职
第1题：
第2题：
第3题：
劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是()
A、劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见
B、劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿
C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
第4题：
下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列说法中，与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。
A．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金
C．用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金
D．用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金
第9题：
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。
第10题：
用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？