十七
十八
十九
二十
第1题：
《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。
第2题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》与原《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（建总发〔2011〕1号）相比，行政处分种类减少了（）。
第3题：
岗位资格培训由中国建设银行中国建设银行总行（）管理，中国建设银行中国建设银行总行业务部门主办，各一级分行组织实施。
第4题：
岗位资格培训的内容、标准和要求由（）制定，侧重于员工履行岗位职责应知应会的知识和技能。
第5题：
《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。
第6题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》员工对重大风险事项应对处置不力，有下列行为（）之一，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
第7题：
《中国建设银行员工违规处理办法》中，记过处分期为12个月。
第8题：
（）负责对中国建设银行柜面有关人员进行培训、考试和颁发《反假货币上岗资格证书》。
第9题：
《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。
第10题：
违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。