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能力测试分为（）

题目
多选题
能力测试分为（）
A

普通能力倾向测试

B

心理能力测试

C

特殊能力测试

D

心理运动机能测试

E

心理运动能力测试

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第1题：

心理测试中能力测试的内容一般分为( )．

A．普通能力倾向测试

B．特殊职业能力测试

C．心理运动机能测试

D．思维判断能力测试

E．空间判断能力测试


正确答案：ABC
ABC【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．一般可分为：①普通能力倾向测试，其主要内容有：思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等；②特殊职业能力测试，它是指那些特殊的职业或职业群的能力测试，测试职业能力的目的在于测量已具备工作经验或受过有关培训的人员在某些职业领域中现有的熟练水平，选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能，并且能经过很少或不经特殊培训就能从事某种职业的人才；③心理运动机能测试．主要包括两大类：一是心理运动能力，二是身体能力．

第2题：

职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）测试。
A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平


答案：B
解析：

第3题：

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）。

A．语言表达能力测试

B．组织能力测试

C．心理运动机能测试

D．学历水平测试

E．事务处理能力测试


正确答案：ABE
情境模拟测试法是一种非常有效的人员选拔方法。根据情境模拟测试内容的不同，情境模拟测试可以分为：①语言表达能力测试。侧重于考察语言表达能力，包括演讲能力测试、介绍能力测试、说服能力测试、沟通能力测试等。②组织能力测试。侧重于考察协调能力，如会议主持能力测试、部门利益协调能力测试、团队组建能力测试等。③事务处理能力测试。侧重于考察事务处理能力，如公文处理能力测试、冲突处理能力测试、行政工作处理能力测试等。

第4题：

根据测试的内容不同，情境模拟测试可分为（ ）。

A.语言表达能力测试
B.心理素质测试
C.抗压能力测试
D.组织能力测试
E.事务处理能力测试

答案：A,D,E
解析：
情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法，是根据被测者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测试其心理素质、实际工作能力、潜在能力等综合素质。根据情境模拟测试内容的不同，可以分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试等。

第5题：

认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。

A.特殊认知能力测试
B.高层次认知能力测试
C.口语表达能力测试
D.记忆储存能力测试

答案：A
解析：
本题考查心理测试的内容。认知能力测试是心理测试的一种，其通常可以分为 两类，一类是一般认知能力测试，另一类是特殊认知能力测试。

第6题：

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为( )。

A:语言表达能力测试
B:组织能力测试
C:心理运动机能测试
D:学历水平测试
E:事务处理能力测试

答案：A,B,E
解析：
根据情景模拟测试内容的不同，可以分为：①语言表达能力测试，侧重于考察语言表达能力;②组织能力测试，侧重于考察协调能力;③事务处理能力测试，侧重于考察事务处理能力。这些能力是现代管理人员必备的。

第7题：

认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。

A.特殊认知能力测试
B.高层次认知能力测试
C.口语表达能力测试
D.记忆储存能力测试

答案：A
解析：
本题考查心理测试的内容。认知能力测试是心理测试的一种，其通常可以分为两类，一类是一般认知能力测试，另一类是特殊认知能力测试。

第8题：

根据测试内容,可以将心理测试分为:( )。

A.能力测试

B.性格测试

C.人格测试

D.兴趣测试


正确答案：ACD

第9题：

关于能力测试的说法，错误的是（ ）。

A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型
B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试
C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试
D.数学能力属于一般认知能力

答案：C
解析：
认知能力测试有两种类型，一种是一般认知能力测试，另一种是特殊认知能力测试。其中，一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试．它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、口头表达能力以及数学能力等。

第10题：

(2017年11月)根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()

A.语言表达能力测试
B.组织能力测试
C.心理运动技能测试
D.学历水平测试
E.事务处理能力测试

答案：A,B,E
解析：
P91
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为：语言表达能力测试、组织能力测试和事务处理能力测试。

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