大力提倡
维持现状
帮助成长
促使消亡
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B、准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C、根据不同雇员的情况和需求,采取不同的对策和教育培训方式和内容
D、动态管理的原则
第3题:
A.概念范畴不同
B.实施主体不同
C.实施手段不同
D.影响两者的因素不同
E.环境背景不同
第4题:
第5题:
第6题:
A.针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理
B.针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案
C.让员工自己进行职业生涯管理即可,公司不必参与
D.无需做任何改进
第7题:
处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同,其中,问题最多也最难处理的阶段是()
A.早期职业生涯阶段
B.中期职业生涯阶段
C.晚期职业生涯阶段
D.退休期
第8题:
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚
第9题:
第10题: